合肥市人才发展集团有限公司（以下简称“合肥人才集团”或“公司”）成立于2022年1月18日，系合肥市产业投资控股（集团）有限公司（以下简称合肥产投集团）全资子公司，作为合肥市专注人才服务的平台运营公司，公司借助合肥市科教名城优势，厚植人才第一资源，围绕“全球化视野、多元化布局、专业化服务、市场化运营”定位，与合肥市科创集团有限公司合署办公，打造“科创+人才”综合服务平台。

根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘副总经理（分管市场化业务）1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）基本条件

具有10年以上人力资源行业从业经历（其中担任与公司同类型企业高层职务3年以上或中层职务5年以上），45周岁以下（1977年7月11日及以后出生），本科及以上学历，专业不限。

在全国知名人力资源服务机构、或大中型人力资源机构任分管市场化业务中高层管理职务且业绩优异者优先。

（二）岗位职责

1.分管市场化业务，根据公司发展战略，制定公司业务发展计划，履行具体管理职责；

2.搭建公司业务体系，负责拓展猎头、招聘招考、培训、管理咨询等人力资源相关业务；

3.结合业务发展计划，组建业务团队。

（三）报考要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

6.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、文字能力、抗压能力和逻辑思维能力。

（四）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.现役军人；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.录取后不能与原单位解除合同的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.其他不适宜招录的情形。

二、招聘流程

招聘流程按照报名与资格审查、能力测评、现场考评、体检与考察、公示与聘用等步骤进行，具体如下：

1.网上报名。（7月11日－7月26日16:00）应聘者通过识别报名二维码投递简历，简历投递成功后需提供以下材料扫描件，以电子文档压缩包形式发送至电子邮箱：hfrcfzjt_hr@163.com。电子邮件主题按“合肥人才集团+副总经理+姓名”格式填写。联系人及联系电话：严经理，0551-65530633。

二维码（请点击链接查看详情）

（合肥人才集团2023年副总经理岗位社会化招聘报名入口）

（1）身份证、毕业证书、学历学位证书原件扫描件；

（2）近期蓝底一寸证件照；

（3）《合肥人才集团2023年副总经理岗位社会招聘报名表》（附件）；

（4）学信网打印的学历（学籍）认证报告；

（5）任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或公积金）缴费证明，相关作品资料、工作业绩等材料的扫描件；

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

2.资格审查。（7月27日－7月31日）根据基本条件和岗位任职要求对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过短信及邮件通知，未通过资格审查的不再另行通知。

3.线上能力素质测评。（具体时间方式另行通知）按照通过资格审查人数与岗位计划数不低于5:1的比例确定进入线上能力素质测评的人员，不足规定比例的，经研究后按实际人数确定。

4.资格复审。通过线上能力素质测评的人员进入下一阶段综合考评，<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-size: 12pt;">现场报到时，需提供网上报名所有材料原件及复印件进行资格复审，资格复审不通过的取消考评资格。

5.综合考评。（具体时间地点另行通知）采取半结构化面试方式对参与考评人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。根据考评情况，按照综合考评人员数量与岗位计划数3:1的比例研究确定考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

6.体检、考察。考察对象在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。将采用调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。考察结束后，认真分析考察情况，对考察对象作出综合评价，按照干部管理权限，研究确定拟聘任人选。体检考察合格人选出现缺额，按照综合评价高低等额递补，递补不超过两次。

7.公示、录用。拟录用人员名单经产投集团党委研究后，在产投集团官网https://www.hfctjt.com和科创（人才）集团官网http://www.hfkc-rcjt.com公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序录用。

三、注意事项及有关情况说明

（一）报名人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。

（二）报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已录用的，合肥人才集团有权将其辞退。

（三）参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。

（四）此次招聘工作接受合肥产投集团纪委（0551-62647118）和大众监督。

（五）如有疑问，可电话咨询严经理：0551-65530633；咨询时间：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。

合肥市产业投资控股（集团）有限公司

2023年7月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hfctjt.com/detail/13305

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