为进一步加强新区村级干部队伍建设，引导和鼓励新区优秀大学生返乡工作，切实把政治素质高、工作能力强、群众基础好的能人选拔出来，为全面实现乡村振兴奠定人才基础，拟面向新区范围公开招聘村后备干部10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

本次共招聘村级后备干部10人，其中姥桥镇5人，白桥镇5人，具体岗位见附件1。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；

2.学历大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；

3.年龄35周岁及以下（1987年7月1日以后出生，研究生及以上学历，年龄可放宽至40周岁及以下）；

4.新区本地户籍，或在新区辖区内工作生活累计满1年。

5.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

7.服从组织安排，自愿服从岗位调剂。

三、招聘程序及办法

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试与面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年7月31日—2023年8月10日17:00前，逾期不再接受报名（报名成功后扫描下方二维码入群）。

2.报名采取网上报名方式进行。

3.报名者须投递材料：

（1）本人签名确认的《报名登记表》（附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片，报名表电子版与影印件须同时提供）。

（2）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行打印签字并提供影印件）。

（3）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）影印件。

（4）非新区本地户籍的考生，需提供新区辖区内村（社区）出具的证明材料影印件。（证明材料模板详见附件4）

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3∶1，不足3∶1的核减该岗位。

6.将以上报名资料编辑成电子版本（Word文档）投递到邮箱（详见岗位计划表），邮件主题为：郑蒲港新区+岗位代码+姓名+手机号码。

7.所有报名资料恕不退还。

（二）资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“招聘群”公布。

（三）考试

笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间预计2023年8月12日，面试时间预计：2023年8月19日，具体时间以“招聘群”通知为准。

1.笔试

笔试成绩满分100分。笔试内容：村（社区）工作人员职责所需的社会常识、政策法律法规知识、写作能力、时事政治等；

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数3∶1比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.面试

（1）采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务能力等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3∶1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。

（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到70分，否则不予进入体检和考察环节，面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.成绩合成

笔试与面试成绩按4∶6的比例合成总成绩。总成绩计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用，如面试仍相同的，按面试当场最高分者录用。

（四）体检与考察

1.体检：体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

（五）公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在郑蒲港新区管委会官网和郑蒲港就业创业一站式服务中心公众号公示3天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向郑蒲港新区党群工作部及两镇人民政府反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、相关政策和待遇

本次招聘到岗人员按郑蒲港新区村级后备干部工资标准执行薪酬待遇，按规定办理社会保险和住房公积金。试用期3个月，试用期间按照村级后备干部试用期工资标准发放待遇。试用期满经考核合格人员，进入村后备干部序列，执行相关待遇。试用期满考核不合格的，不予聘用。

五、其他事项

1.招聘面试未录用面试成绩不低于70分人员纳入郑蒲港新区备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照总成绩从高分到低分进行等额递补，在履行必要程序后予以录用。

2.本《公告》由郑蒲港新区姥桥镇人民政府、郑蒲港新区白桥镇人民政府及安徽贤杰人力资源有限责任公司负责解释。招聘过程中，将及时在“招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-2977922（姥桥镇人民政府）

0555-5377438（白桥镇人民政府）

6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-5580139（郑蒲港新区党群工作部）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zpq.mas.gov.cn/tzgg/qtgs/2004577461.html

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