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芜湖宜盛置业发展有限公司2022年1月招聘3名编外工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-01-20 发稿编辑:高校师资网

芜湖宜盛置业发展有限公司成立于2021年11月18日,因项目建设需要,现面向社会公开招聘项目建设工作人员,并由第三方人力资源公司派遣至芜湖宜盛置业发展有限公司工作,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘范围和人数

工作地点:芜湖市湾沚区安徽新芜经济开发区芜合高速与鸠兹大道交叉路口往东北约220米,共招聘3人。其中:土木工程专业人员1人、安装专业人员1人、项目前期报批报建人员1名。项目建设工期约3年,项目建成后解除劳务聘用合同。

二、招聘条件

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1、遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录;

2、身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件;

3、吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排,驻项目现场工作,条件艰苦,适宜男性报名;

4、具备岗位所需条件;

5、具有国家承认的本科及以上学历,专业对口;报批报建岗位要求中专(高中)及以上学历,专业不限(若经验丰富,学历可适当放宽);

6、5年及以上相关工作经验,持有初级职称及以上的优先考虑;

7、土木工程、安装岗位40周岁以下(1982年01月01日后出生);报批报建岗位50周岁以下(1972年01月01日后出生)。

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、其他不宜报考人员。

三、报名和资格审查

1、报名时间:即日起至1月21日(法定工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30);

2、报名材料:报名人员须填写《报名表》1份(附件一),提供有效身份证、户口本(首页、户主页、本人页)、毕业证复印件各一份和本人近期1寸免冠照片2张。

注:5年及以上相关工作证明材料,须提供劳动合同或工作证明(两者材料之一必须同时满足工作年限及相关岗位证明)、本人承诺书(附件二),承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消面试、聘用等资格。

3、报名方式

此次报名采用现场报名方式进行;

报名地点:芜湖市镜湖区江城人力资本产业园11楼1113室;

联系人:刘老师;

联系电话:13855302340(微信同号);

4、面试人数与招聘岗位计划数的比例不小于2:1;报名结束后直接组织面试;

5、具体招聘岗位、人数、报考条件详见以下表格:

岗位

代码

招聘

人数

招聘

岗位

报考条件

备注

专业

学历

年龄

WX01

1

工程

管理岗

土木类相关专业

(土木工程、建筑工程、工程管理、工民建、工程造价等)

本科及以上

40周岁以下

综合年收入不低于

10万

WX02

1

机电

安装岗

水电安装类相关专业

(建筑电气与智能化、给排水工程、机电安装、建筑环境与设备工程等)

本科及以上

40周岁以下

综合年收入不低于

14万

WX03

1

报批

报建岗

专业不限

(有5年及以上同岗位工作经验)

中专及以上

50周岁以下

综合年收入不低于

13万

四、管理及待遇

1、本次选拔的工作人员由第三方人力资源公司发放工资并依法办理社会保险和公积金,接受第三方人力资源公司的统一管理,并派遣至芜湖宜盛置业发展有限公司从事相应岗位的工作。聘用人员实行劳务派遣制,聘用人员岗位工作由芜湖宜盛置业发展有限公司负责管理,第三方人力资源公司负责支付薪资。

2、被聘用人员年综合薪资不低于10-14万(详见招聘岗位表),试用期考核合格之后购买五险一金,试用期工资按基础工资的80%发放。

3、被聘用人员月度薪资由“基础工资+绩效工资”两部分组成,基础工资由“基本工资+岗位工资”两部分组成,按月计发。绩效工资每月计提1000元,根据月度考核情况年底核发相应数额。

4、被聘用人员正式到岗后,基础工资由第三方人力资源公司每月末发放;绩效工资由芜湖宜盛置业发展有限公司根据聘用人员的年终绩效考核成绩作为绩效工资发放系数,核发聘用人员年度绩效工资。

5、被聘用人员在第三方人力资源公司工作期间享受芜湖宜盛置业发展有限公司因公市内交通费、传统节假日员工慰问等待遇。被聘用员工因公市内交通(含通信)费平均补助400元/月,实际发放根据员工具体交通情况核定。

6、被聘用人员合同一年一签,合同期满前三个月,由芜湖宜盛置业发展有限公司根据聘用人员工作表现情况进行考核评价,经考核合格,结合聘用人员学历和职称情况,参照《芜湖宜盛置业发展有限公司编外聘用人员管理办法(试行)》标准,提出聘用人员待遇方案,收集汇总,经公司总经理办公会研究通过执行。

2022年1月17日

附件:

附件.docx

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