一、课题组组长简介

崔国梁，教授，博士生导师。工作经历和论文发表情况见课题组网页（https://biomed.ustc.edu.cn/2024/0316/c31898a632664/page.htm）。

二、研究兴趣及方向

课题组聚焦在研究T细胞分化的代谢基础和分子机制，并以此研发抗肿瘤和抗感染的新型免疫治疗药物靶点。主要研究手段是使用基因敲除小鼠模型，疾病模型和临床标本，结合流式细胞仪，代谢分析，质谱分析，和常见的分子生物学技术，检测T细胞的代谢状况和转录调控，并从中发现有潜在开发价值的免疫治疗药物靶点。

三、招聘岗位：特任副研究员/博士后，该招聘信息长期有效。

1.有扎实的免疫学（不一定非要在CD8+T细胞领域；其它免疫学领域亦可）基础，面试时能说清楚自己博士学位论文相关研究领域的发展脉络（哪几个实验室最早做出了关键发现，发展过程中有没有人提出不同论点，目前主要有哪几个实验室在做，具体在做的子方向有哪些）。

2.能熟练构建下列（至少其中一项）小鼠动物模型：肿瘤，EAE，肠炎，病毒（LCMV,流感病毒等）和细菌感染，饮食诱导的肥胖模型。熟练掌握动物实验相关技术，如腹腔注射，皮下注射，静脉注射，肿瘤体积测量，EAE评分，病毒滴度测量，称重，GTT，ITT，以及从不同组织（例如肿瘤，脾脏，淋巴结，脊髓，肺，肠，肝，脂肪）提取免疫细胞。

3.熟练使用常见的免疫学和分子生物学技术，如多荧光流式细胞仪（FACS），CRISPR筛选，免疫组化（IHC），免疫荧光（IF），酶联免疫吸附实验（ELISA），免疫印迹（WB），免疫共沉淀（Co-IP）,染色质沉淀（ChIP）,PCR，构建质粒，测序（同时具备生物信息学分析能力者优先录用）。

4.具有良好的实验记录习惯，能快速准确找到过往某个实验记录的具体细节和足够重复试验的详细信息。具有良好的实验操作习惯，清楚的标记实验试剂和生物材料，公用试剂使用完毕马上放回原位，实验结束后立刻清理实验台和实验垃圾，保持实验台清洁整齐。

5.有团队意识，我为人人，人人为我。例如高年资的实验室成员传帮带低年资的成员；当实验室同事有大实验需要多个人手的时候，能够互相帮助，一起克服困难，共同成就。

四、待遇和福利

1.工资

（1）特任副研究员，基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；二等资助，年薪27万元起。

（2）博士后，基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；二等资助，年薪25万元起。

（3）根据科研成果，还有额外的绩效奖励。

2.子女入学

可选择科大幼儿园、附小、附中等优质教育资源。

3.住房保障

可选择校内周转房，若在校外租房，学校提供统一标准的租房补贴。

4.项目申请

鼓励作为负责人申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题。

五、申请材料

申请材料务求简洁。有意者请将个人简历（包括教育及研究经历、发表文章、获得奖励、实验技能、博士学位证书等，不要超过3页）合并成1个PDF文件（应聘职位+姓名，总计不超过2M）的形式发送至相关邮箱：gcui@ustc.edu.cn。  

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://biomed.ustc.edu.cn/2024/0322/c24240a633685/page.htm

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