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一、引进人才基本条件
坚持正确的政治方向,贯彻党的教育方针,具有爱国奉献精神,遵守国家法律法规;热爱高等教育事业,师德师风优良;学风正派,治学严谨,善于团结协作,具有良好的学术背景和相应的教学科研能力;具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
二、引进人才任职条件及待遇
任职条件之一:
1.国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。全职到校工作。
2.在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。全职到校工作。
3.具有广阔的学术视野和创新思维,在电气学科、控制学科领域取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁,全职到校工作。
引进待遇:
1.薪酬:一人一议,最终以所签工作协议为准!
2.团队建设:配备科研助手,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
3.配偶子女:解决配偶工作,协助子女就读优质学校。
招聘学科及联系方式 | ||
单位 | 需求学科 | 联系方式 |
电气与信息工程学院 | 电气工程:电力系统及其自动化;电机与电器;电工理论与新技术;电力电子与电力传动;高电压与绝缘;电气控制技术等传统专业方向;以先进光伏及并网逆变器控制技术研究、智能交直流微网技术、新能源发电技术方向等 | 吴院长+0554-6668687 13918402132 邮箱:smuwmwu@163.com、2024070@aust.edu.cn 衡老师13866648284 |
控制科学与工程:控制理论与控制工程;检测技术与自动化装置;模式识别与智能系统等传统专业方向等 |
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://dq.aust.edu.cn/info/1017/4437.htm
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