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合肥大学是一所在“改革中诞生,开放中成长,创新中发展”的省市共建、以市为主的全日制公办本科高校,其前身是创办于1980年的合肥联合大学,被誉为中国高等教育改革的“小岗村”。2002年,经教育部批准,与合肥教育学院、合肥师范学校合并为合肥学院。2018年,学校整体进入安徽省第一批次招生,获批硕士学位授予单位。2023年11月30日,教育部正式同意合肥学院更名为合肥大学。
学校现有国家级一流本科专业建设点10个、省级一流本科专业建设点19个。现有一级学科硕士学位授权点2个、专业硕士学位授
权点11个,省部级以上重点学科3个,高峰培育学科建设点2个。为加快学校高水平应用型大学建设,组建一支高素质教师队伍,经学校研究决定,2024年继续面向海内外公开招聘学科(学术)带头人。现将有关事项公告如下:
一、引进人才资格条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有坚定的政治立场、较高的思想政治素质和职业道德素养,能够全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务。
(二)熟悉高等教育规律,具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师,教授,年龄不超过45周岁(获得国家级人才称号的年龄原则上不超过55周岁)。学术造诣深厚,遵纪守法、作风正派、治学严谨,师德师风高尚,在国内外同行中具有一定的影响力。
(三)在科学研究方面取得突出成绩,熟悉高等学校学科建设和发展规律,具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野,具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。
(四)具备履行岗位职责所需的心理和身体素质。
二、需求计划
学科 | 引进计划 | 条件要求 | 研究方向 |
电子信息工程 | 2 | 具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师,教授,年龄不超过45周岁(获得国家级人才称号的年龄原则上不超过55周岁),且满足下列条件2项及以上者:1、近5年主持(过)国家级科研项目2项及以上,或主持国家重点研发项目,或主持单个项目经费500万以上的横向项目1项及以上。2、近5年在从事研究领域以通讯作者发表SCI中科院一区或本专业领域TOP期刊论文3篇及以上。3、获省部级科学技术奖二等奖及以上(排名第一),或获得国家科学技术奖(排名前五)。 | 信息与通信工程、电子信息、集成电路 |
计算机科学与技术 | 1 | 具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师,教授,年龄不超过45周岁(获得国家级人才称号的年龄原则上不超过55周岁),且满足下列条件2项及以上者:1、近5年主持(过)国家级科研项目2项及以上,或主持国家重点研发项目,或主持单个项目经费500万以上的横向项目1项及以上。2、近5年以第一作者或通讯作者发表SCI中科院一区或CCFA论文5篇及以上。3、获省部级科学技术奖二等奖及以上(排名第一),或获得国家科学技术奖(排名前五)。 | 计算机视觉、自然语言处理、大数据智能分析、智能控制 |
环境科学与工程 | 2 | 具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师,教授,年龄不超过45周岁(获得国家级人才称号的年龄原则上不超过55周岁),且满足下列条件2项及以上者:1、近5年主持(过)国家级科研项目2项及以上,或主持国家重点研发项目,或主持单个项目经费500万以上的横向项目1项及以上。2、近5年以第一作者或通讯作者发表SCI中科院一区论文5篇及以上。3、获省部级科学技术奖二等奖及以上(排名第一),或获得国家科学技术奖(排名前五)。 | 水污染防治和生态修复、固废处理 |
材料科学与工程、化学、化工 | 1 | 具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师,教授,年龄不超过45周岁(获得国家级人才称号的年龄原则上不超过55周岁),且满足下列条件2项及以上者:1、近5年主持(过)国家级科研项目2项及以上,或主持国家重点研发项目,或主持单个项目经费500万以上的横向项目1项及以上。2、近5年在从事研究领域以通讯作者发表SCI中科院一区或本专业领域TOP期刊论文5篇及以上。3.获省部级科学技术奖二等奖及以上(排名第一),或获得国家科学技术奖(排名前五)。 | 能源材料、有机合成、润滑材料、复合材料、化工分离、高分子材料 |
土木工程、交通运输工程 | 1 | 安徽省B类及以上人才,年龄不超过50周岁。 | 结构健康监测、岩土及地下空间、轨道交 通安全 |
新闻传播学 | 1 | 同时满足下列条件者:年龄不超过40周岁的博士副教授或不超过45周岁的博士正高;近5年主持二类及以上科研项目1项以上;近5年发表二类论文3篇以上。 | 新闻学、传播学、艺术学(戏剧与影视方向) |
三、引进人才待遇
(一)符合入编条件的,在编聘用。
(二)薪酬待遇:
发放国家规定的工资、福利,缴纳保险,同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费等,具体一人一议:年薪60-150万元,科研启动费100-400万元,安家费100-200万元。
(三)聘期管理:
首聘期5年(其中包括试用期1年)。实行聘期目标管理。首聘期满后,双方商定是否续聘。续聘工资待遇按校内同类人员执行或继续实行年薪制,具体“一人一议”。
(四)鼓励自带团队以团队形式应聘,待遇面议。
四、引进程序
(一)本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式,欢迎海内外专家、校友推荐。长期招聘岗位,不设开考比例。报名时填写《合肥大学学科(学术)带头人应聘申请表》(见附件),提供各项证明材料;上述材料电子版请发相关学科联系人邮箱,同时抄送至人事处邮箱。邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名。
(二)学校组织专家进行审核,根据报名情况择优邀请候选人进行面试考核。
(三)根据面试考核情况,学校按照相关程序确定聘任人选,
报上级批复同意后,双方签订聘任合同。
五、联系方式
学科 | 联系人 | 联系电话 | 电子邮箱 |
电子信息工程 | 胡老师 | 0551-62158563 | |
计算机科学与技术 | 余老师 | 0551-62158580 | |
环境科学与工程 | 阮老师 | 0551-62158447 | |
材料科学与工程、化学、化工 | 胡老师 | 0551-62158385 | |
土木工程、交通运输工程 | 华老师 | 0551-62158463 | |
新闻传播学 | 丁老师 | 0551-62159121 |
合肥大学
2024年2月1日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.hfuu.edu.cn/e1/3f/c4155a123199/page.htm
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