黄山学院2018年11月招聘1名多媒体维护人员公告

因工作需要，黄山学院拟招聘多媒体维护人员（二类人事代理二级岗）一名。具体要求和待遇如下：

一、招聘条件

1、年龄45周岁以下，身体健康；

2、具有专科及以上学历，电子专业或计算机专业毕业的优先。

3、具有良好的政治素养、道德品质和心理素质，爱岗敬业、顾全大局，吃苦耐劳、无私奉献，遵纪守法，未受过任何处分。

4、具备良好的协调沟通能力、语言表达能力、组织管理能力。

以上岗位有下列情形之一的人员均不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3、在读的应届毕业生；

4、现役军人；

5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、聘用方式及工资待遇

采取编外聘用方式，签订聘用合同，购买五险，食宿自理。首聘期限为1年，试用期1个月，试用期工资：2000元/月。试用期满按学校的有关规定执行。

三、招聘程序

1、信息发布。在黄山学院网上发布招聘信息。

2、递交求职简历。自公告发布之日起至2018年11月28日上午10：00前,应聘人员可电话联系;也可将各自应聘材料（个人求职简历）发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校师资网）。2018年11月28日上午人事处与校办对应聘人员材料进行分类筛选，确定拟面试人员并通知本人。

3、资格审查及考试。

（1）2018年11月28日下午2：30—3：00，在黄山学院南区人事处办公室资格审查。应聘人员须携带学历证书、居民身份证等证件原件及复印件，一寸彩照1张。原件人事处审核后退还本人，人事处留存复印件一份。

（2）2018年11月28日下午3：00—4：00用工部门业务考核，(分值占60%)。4：10在校人事处面试（分值占40%）。

4、审批聘用。学校按应聘人员业务考核成绩、面试成绩的综合分高低以确定拟聘用人员名单，经学校领导批准后确定。对确定聘用的人员到人事处办理相关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来校工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。

联系人及方式：方先生2546066

附件：黄山学院编外劳动用工简明登记表.doc

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