宿州学院2014年招聘专职教务员公告

一、招聘职数

4名（教务处1名，信息工程学院1名，管理工程学院1名，体育学院1名）

二、岗位职责

1、负责所在部门的教务管理工作。

2、完成所在部门安排的其他任务。

三、岗位要求

1、贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感；

2、遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律；

3、具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，具有良好的服务意识和团队精神；

4、具有熟练运用计算机处理文件、图表的能力；

5、具有较强的语言表达和文字处理能力。

四、应聘条件

1、应聘人员应为硕士研究生（第一学历为本科学历并取得学士学位）。

2、应聘人员所学专业应与所聘岗位要求的专业相同或相近。即应聘教务处人员须为教育管理、计算机相关专业毕业生；应聘信息工程学院人员须为计算机、网络、信息系统、软件工程相关专业毕业生；应聘管理工程学院人员须为人力资源、工程管理、旅游管理相关专业毕业生；应聘体育学院人员应为体育学相关专业毕业生。

3、身体健康，年龄不超过35高校招聘网周岁。

4、已毕业的应聘人员在同等条件下优先。

五、待遇

学校以人事代理方式与个人签订聘用协议，按国家和地方政策享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。

六、招聘程序

1、报名

应聘者以电子邮件方式发送个人简历（含照片）至人事处（szxyzhaopin@163.com）邮箱。硕博人才招聘邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”。报名时间为3月18日至3月25日。

2、资格审查

人事处会同监察处进行资格审查，根据审查结果通知应聘人员考核时间、地点等。

3、组织考核

教务员招聘工作由学校招聘工作领导小组负责，由人事处、教务处、监察处和用人单位共同考核。考核成绩按百分制计算，其中面试50%、实践操作占20%、试讲占30%。

①面试：教学管理、教务员工作职责、高等教育法、高校学生学籍管理有关规定、个人专业发展与职业生涯规划等；

②实践操作：文档处理、Excel表格制作等。

③试讲内容：所在学院相关专业课程。

4、确定拟聘人选

根据考核结果，按成绩从高到低进行排序，选聘小组提出拟聘人员，报校长办公会审定。

5、公示

对于拟聘人员，经学校研究后，在校园网公示。

6、签订协议

经公示若无异议，学校与拟聘人员签订协议书。

7、报到

应聘人员按学校要求在规定的时间内到学校办理报博士招聘网到手续，报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件，如果有关材料与资格审查时提供的材料不符，或与招聘条件不符的，经人事处、监察处审核会签后，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续，先前签订的协议视为无效。

七、其他

1、试用期

我校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

2、联系方式

地址：安徽省宿州市教育园区、宿州学院人事处

邮编：234000；电话：0557-2871083（王老师）

网址：www.ahsztc.edu.cn；电子邮箱：szxyzhaopin@163.com

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