毕业季到了！不少硕博毕业生们开始为谋求一份好工作而东奔西跑，常言道“人往高处走，水往低处流”，哪个地方待遇好，哪里的人才们自然会趋之若鹜。

 

 

这不，为了帮助毕业生更好地选择未来的就业地，已经有25个省份发布了2021年的平均工资数据，以供求职者们分析参考。

 

 

 

 

 

 

 

来源：中新财经

 

 

 

 

从数据来看，浙江、广东、江苏的就业人员年平均收入，无论是在“私营单位”还是“非私营单位”均是排名前三。

 

 

 

 

当然，这并不令人意外，省份待遇和地方经济直接挂钩，从全国GDP总量来看，广东一直位居第一，而江苏、浙江两省紧随其后。

 

 

 

 

那么，具体到每个省市的高校上面，高校老师们的待遇也会如此吗？

 

 

 

 

 

 

 

· 壹 · 

从地域看，南北高校薪资待遇差异大

 

想要入职高校，不仅要考虑南北高校的地理位置、气候条件、地域文化等因素，硕博人群更看重的，还有薪资待遇以及发展前景。

 

 

 

 

01.和南方高校相比，北方高校的待遇整体呈现“偏保守”的姿态

 

 

 

 

先拿大部分重点高校的聚集地——北京来说。

 

 

 

 

今年6月底，中国薪酬指数研究机构发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，在全国高校薪酬排名前十的高校中，北京高校就占了6所。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

尽管北京高校的毕业生薪酬整体偏高，但北京高校的人才引进政策却趋于保守，这可能是由于地缘因素导致的。

 

 

 

 

 

 

 

据知友称：“北京住房成本高，许多高校虽然提供人才公寓但并不免费，有的高校甚至会要求刚入职的老师交纳4000左右的房租，房补则微乎其微。而且，北京高校的考核制教师标准严格，土博几乎没有机会。”

 

 

 

 

 

 

 

北京尚且如此，对于大部分北方普通高校来说，南方动辄二三十万以上的讲师年薪，这个待遇在当地得是副教授级别以上了。

 

 

 

 

 

02.东南部的高校待遇，有可能是西北高校的2~3倍

 

 

 

 

谈到东部高校待遇，前段时间，上海某高校的一名退休副教授晒出了自己的工资。

 

 

 

 

“基本工资12000，公积金3500，横向课题一年有13万，年终26000，其他收入47000，专家评审费一年也有7万多……”

 

 

 

 

保守估计，上海高校的这位副教授的年薪可以达到45万以上。

 

 

 

 

在大多数高校普遍20万起的年薪中，这个数字已经可以对标西北“双一流”高校的副教授待遇了，如果再和西北地区普通高校的博士相比，甚至二者之间可以产生1~3倍的差距。

 

 

 

 

尽管如此，在西北地区的高校数量上不占优势，以及受地理条件制约，经济发展也不如沿海城市的背景下，仍然有很多综合性的西北地区实力高校，能够为它们的一些重点学科投入高比重的科研资金，以吸引人才。

 

 

 

 

 

 

· 贰 ·

 

 

在高校中，热门专业VS冷门专业？

 

无论是哪个省份地区，热门专业无论是薪酬体现，还是行业发展增速上，都是其他专业的好几倍。

 

 

 

 

这一点，进入高校后，则尤其体现在了岗位差别上。

 

 

 

 

部分专业之所以被称为热门专业，是因为它们就业范围宽泛、工资待遇高、发展前景好。无论是什么类型的高校，基本都会设置热门专业的多个岗位以挑选人才。

 

 

 

 

 

「僧多，粥相对也多。」

 

 

 

 

有多少单位最后给了肯定的回应暂且不论，热门专业的硕士博士光是在投递简历的数量上，就遥遥领先冷门专业的人才。

 

 

 

 

热门专业的人才表示：“竞争是激烈的，前途是光明的。此处不留爷，自有留爷处。”

 

 

 

而冷门专业的毕业生在找工作方面，则显得步履维艰。

 

 

 

 

在社会上难以找到合适的对口工作时碰了壁，把目光转放到高校身上后，他们尴尬地发现，适合自己专业的岗位总是那么稀少。

 

 

 

 

不过，虽然硕博毕业生扎堆高校“人挤人”的现状让学历竞争内卷加剧。一些相对综合性更高，或更加垂直某类学科的高校，给于冷门专业的岗位待遇却一般不会很差。（当然这也和高校层次以及地区有关。）

 

 

 

 

 

 

 

· 叁 ·

 

硕博人才应该如何选择南北地区的高校？

 

01.平台

 

 

致力于在科研方面有所建树的高层次人才，优先考虑高校提供的科研平台是否完善是没错的，可以参考《不清楚会吃亏！原来高校隶属关系不同，待遇差别这么大！》一文。

 

不同层次高校的资源区别是非常大的，具体体现在国家在政策上的扶持，其次是经费上的倾斜，比如说高校们在财政拨款、科学技术、住房保障经费等都会存在相当大的差异。

 

 

 

 

 

一般来讲，除了北方一些老牌重点高校以外，南方高校普遍在科研平台的层次水平，还有人才团队的配置上，其硬、软件设施更具备国际化标准。

 

 

 

02.城市

 

 

我们国家幅员辽阔，历史悠久，南北高校还有一部分差异会体现在人文环境、气候条件、饮食文化上。

 

 

对于一些高层次人才来说，可能手上可以选择的高校，条件给得都差不多，这时选择一所高校，其实就是在选择一座城市的生活方式。这种差异，不仅出现在生活的方方面面，程度更是天南地北的，适应不了的话，所在高校给人才的待遇再好，也只能聊以慰藉。

 

 

 

03.编制

 

 

“进高校不就图稳定吗？有编制当然优先编制啦！”大部分想进高校的高层次人才都是这么想的。但在现实中，编制往往与高薪待遇是“鱼与熊掌不可兼得”的关系。近几年，国家一直强调向高校教师待遇要向中西部地区倾斜，南方的高校大部分都在“非升即走”的时候，一些西北公办高校在招聘教师时，仍提供事业编正编待遇。

 

 

 

 

最后，俗话说“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。”南北高校并无好坏之分，假如你手握多个高校选择，正徘徊不定时，建议为自己的职业道路做一个长远规划，各方面进行一个优先级排序，也许就能找到答案了。