华西都市报讯(记者李寰)5月30日下午，《四川人才发展报告(2018)》发布会暨新时代国家中心城市人才发展论坛在西南财经大学召开。此次发布会，结合当前特大城市人才发展新问题，提出了新时代国家中心城市人才“集聚培育”体系的建设策略。

报告显示，四川人才竞争力整体发展水平位居中西部第1位，全国第10位。

2017年7月，成都发布产业新政50条、人才新政12条等创新举措，明确通过打造人才集聚培育体系，加强高端人才激励、鼓励青年大学生来蓉创新创业、大力培育高技能人才、发放“蓉城人才绿卡”、加强人才住房保障等措施强化人才支撑体系建设。特别是颇受全国关注的率先敞开“学历落户”大门，加大人才公寓配置力度等，截至今年4月26日，到蓉落户的本科以上人才累计达17.62万人，平均每天627位人才落户成都，其中30岁及以下青年人才成为主力军，以14.14万人占总数的80%。西部人才磁极呈现出量质齐优的新特点。

数据显示，成都人才新政实施至今，超10万本科及以上人才汇聚成都，白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量均排名全国第4位，位居新一线城市榜首，并超越上海。成都职场竞争指数仅次于北京，经济活力明显增强，成为最受求职者欢迎的新一线城市。

成都已成为95后人才求职最热门城市之一，居全国第3位，排在北京、上海之后，超过深圳、广州。成都企业以6859元/月的招聘薪酬排名全国第6位。

四川已成为中国西部吸引外国留学生发展最快、最有发展潜力的省份。2010年至2016年，四川外国留学生人数从仅仅4407人增长至10796人，六年间增长2.5倍，四川外国留学生人数居西部地区第三位。表明四川对外国留学生吸引力显著增强。

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