有人总是认为远处的“草坪”总比身边的“绿”，跑过去一看，却不是那么“绿”，抬头远望，发现远处的“草坪”还是比身边的“绿”，于是，又开始去追逐。追逐了半天，始终没有发现自己最想要的。这种心理在心理学上叫做“绿色草坪效应”。这种心理只会使职场人陷入一次次误区，给用人单位留下不好的印象：认为这样的职员缺少持之以恒做好一件工作的精神，最终给个人的职业发展带来不好博士人才招聘的影响。

频繁研究生人才招聘跳槽的人多持这种“绿色草坪”心理，“绿色草坪”心理是人的常见心理状态，但是，如果职场人对这种心态不加以高校教师招聘适当调试的话，就会在职场中频繁“折腾”，导致很多不必要的失落情绪，最终贻误自己的职场发展态势。因此，有必要提醒那些持这种“绿色草坪”心理的人，赶快正确认识自我，在职场顺利立足和发展

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