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河南大学2023年诚聘海内外优秀人才

工作地址:河南省招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2023-01-19 发稿编辑:高校师资网

一、学校简介

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。现有文、理、工、医、农等13个学科门类,36个学院(教研部),99个本科专业,48个硕士学位授权一级学科,30种硕士专业学位授权类别,21个博士学位授权一级学科,19个博士后科研流动站,生物学入选国家一流建设学科,化学等10个学科进入ESI世界排名前1%,82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。有全日制在校生近5万人、教职工4700余人。拥有2个国家重点实验室,1个国家野外科学观测研究站,牵头组建2个河南省实验室(研究院),2个国家重点社科研究平台,3个国家地方联合工程研究中心(工程实验室),5个教育部和农业部重点实验室(中心),以及一批国家级教育、研究、培训基地。目前,学校有开封明伦校区、金明校区和郑州龙子湖校区等校区,办学地址为河南省郑州市明理路379号。

110年来,学校恪守“明德新民,止于至善”的校训,形成“团结、勤奋、严谨、朴实”的校风和以“百折不挠、自强不息”为核心的大学精神,培养70多万名各类人才,为教育振兴、科技创新、文化传承、社会进步和人类文明作出突出贡献。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,担当建设国家创新高地和全国重要人才中心的大学使命,坚持“中国特色、世界一流、中原风格”的发展定位,建设研究型、综合性、国际化世界一流大学,努力实现在中原大地起高峰。

我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟,共谋发展、共铸辉煌!

二、招聘学科及专业

文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、医学、农学、教育学、艺术学、交叉学科等13个学科门类相关专业。

三、招聘岗位及条件

热爱教育事业,身心健康,品德高尚,治学严谨,学风端正,恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范,具有拼搏奉献精神和团队合作意识,同时具备下列岗位条件:

(一)高层次人才

1.卓越人才:在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力,为所在专业领域和学科的一流学者,取得重大标志性研究成果。

2.领军人才:在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者和学科带头人,取得突出的教学科研成果;原则上年龄不超过60周岁。

3.拔尖人才:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者,取得较为突出的教学科研成果;人文社科类原则上年龄不超过55周岁,自然工程类原则上年龄不超过50周岁。

(二)优秀青年人才

1.青年英才

青年英才A岗:取得博士学位后,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,并取得本学科领域高水平科研成果;自然工程类原则上年龄不超过38周岁,人文社科类原则上年龄不超过40周岁。

青年英才B岗:具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历,取得较为突出的研究成果;自然工程类原则上年龄不超过35周岁,人文社科类原则上年龄不超过37周岁。

2.青年教师:具有优良的教育背景,海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;原则上年龄不超过35周岁;具有本学科领域代表性科研成果。

3.博士后研究人员:具备从事教学科研工作的能力和素质;博士学位获得时间原则上不超过3年,年龄不超过35周岁。

四、待遇及支持条件

(一)高层次人才

1.卓越人才、领军人才:享受有竞争力的年薪;提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

2.拔尖人才:年薪不低于70万;提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴)、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

(二)优秀青年人才

1.青年英才

青年英才A岗:年薪不低于50万;提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费;配偶学历为硕士研究生及以上者,解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

青年英才B岗:年薪不低于30万;提供安家费及购房补贴;提供充足的科研启动经费;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

2.青年教师:纳入事业编制;实行年薪制,年薪14-23万元,根据聘任岗位享受相应待遇;一次性提供安家费18-21万元;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。

3.博士后研究人员

实行年薪制,提供优良的科研和工作环境;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇;优秀者可留校工作。

各岗位具体应聘条件及待遇,可联系用人单位和人事处进行详细了解,特殊情况可一事一议。

五、应聘方式

应聘者可联系招聘单位负责老师,并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括:个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。各招聘单位联系方式:

六、人事处联系方式

高层次人才、青年英才

联系人:张老师 韩老师 滕老师

联系电话:0371-22112896

邮箱:gccrcb@henu.edu.cn

青年教师

联系人:宋老师 张老师

联系电话:0371-22822703

邮箱:hdrsk@henu.edu.cn

博士后研究人员

联系人:彭老师

联系电话:0371-22199595

邮箱:hdbhb@henu.edu.cn

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