安徽省高速公路联网运营有限公司是经安徽省交通运输厅同意、安徽省财政厅批准组建的国有 独资非盈利性企业。公司承担并实施对全省高速公路联网收费各项具体服务与管理工作，同时为安徽省交通信息中心、安徽省路警联合指挥中心培养和输送高级技术 和管理人才。根据工作需要，公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划及要求

（一）高级技术管理人员2名

基本要求：

年龄45岁以下，硕士研究生及以上学历，性别不限，计算机、通信、软件工程等相关专业，具有良好的个人品质、职业道德、相应的工作经验、沟通协调能力及团队精神。

技能要求：

（1）熟练掌握B/S、C/S结构系统开发及主机、存储、安全等技术；

（2）具有主流大型数据库管理和数据库性能调优、大型工程项目实施及管理经验；

（3）具有大型通信传输网、交换网及接入网络的建设运维经验，具备网络安全风险分析及网络安全策略规划能力，并熟悉主流网络产品；

（4）熟练掌握各类网络应用服务的安装、部署与维护，精通路由、交换等相关通信网络技术；

（5）具有5年以上重大信息技术方案设计及信息化项目实施管理经验，具备信息系统基础技术平台搭建、系统架构设计能力；

（6）具有5年以上技术管理工作经验，具备与政府部门进行业务交流的能力，熟悉智能交通者优先。

（二）高级公共安全应急管理人员2名

基本要求：

年龄45岁以下，硕士研究生及以上学历，性别不限，交通硕博招聘网工程、行政管理或公共安全应急管理等相关专业，具有良好的个人品质、职业道德、相应的工作经验、沟通协调能力及团队精神。

技能要求：

（1）精通应急管理和安全管理理论及技术，了解国内外发展现状；

（2）熟悉国家应急和安全相关政策、法律、法规；

（3）熟悉应急与安全管理相关工作内容、流程，具有该领域工作经验；

（4）具有整合应急组织、应急资源、应急信息以及应急安全协调管理能力；

（5）具备重特大突发事件应急处置的调度和协调处理能力，并能协助相关部门做好事后分析、评估和总结能力；

（6）具有5年以上应急管理岗位或高速公路管理经验，具备与政府部门进行业务沟通与交流的能力，熟悉交通行业者优先。

三、招聘工作程序及方法

招聘工作由安徽省高速公路联网运营有限公司组织实施。按照发布招聘公告、报名及资格审查、专业测试、考核、体检、审批聘用等步骤进行。

（一）招聘公告

招聘公告于2011年2月中旬，同时在科学网、中华英才网、中国高速公路网、中国交通技术网、安徽省交通运输厅网站公布。

（二）报名及资格审查

报名采用现场报名方式进行。报名时须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、及招聘所需相关工作证明材料的原件和复印件等。

1.报名时间：2011年2月21日至3月20日（工作日上午8：30—11：30；下午15：00—17：30）。联系人：郭六，联系电话：0551—4683574，E-mail:liuxuehr022@126.com。

2.报名地点：安徽省高速公路联网运营有限公司（合肥市马鞍山南路856号）。

（三）专业测试

专业测试采取结构化面试的方法进行。

资格审查合格者进入面试。面试主要考察业务水平、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试不收取费用。

面试人员名单及面试时间、地点和需提供的证件等事项由安徽省高速公路联网运营有限公司在报名截止时间结束后20天内另行通知。

（四）考核

依据面试成绩，按照招聘岗位计划数1:2的比例，从高分到低分顺序确定考核入围人员。当 考核人数等于或少于岗位招聘计划时，高校招聘网考生面试分数应不低于70分，方可进入考核。考核由安徽省高速公路联网运营有限公司组织。重点考核拟聘用人员的思想政 治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考核资格。参加考核人员名单及体检时 间、地点和需提供的证件等事项另行通知。

（五）体检

依据面试成绩与考核结果高校招聘，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检由 安徽省高速公路联网运营有限公司统一组织在省级三甲以上综合性医院进行，项目和标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检 人员名单及体检时间、地点和需提供的证件等事项另行通知。

（六）审批聘用

体检合格人员，每个岗位确定前2名为拟聘用人员。按照相关规定办理聘用手续。聘用人员试 用期三个月。试用期满经考核因身体、业务水平、工作能力、表现等原因不能胜任岗位工作的，解除聘用。聘用人员试用期满考核合格者，由安徽省高速公路联网运 营有限公司与新聘用人员按规定签订聘用合同。试用期工资待遇按安徽省高速公路联网运营有限公司工资政策规定执行，签订劳动合同后的工资标准按双方议定的标 准发放。

四、其他

（一）招聘领导小组

为了坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作正常进行，成立安徽省高速公路联网运营有限公司成立招聘工作领导小组。

（二）监督检查

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试成绩、公开考试结果，接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的一经发现，严肃处理。

监督举报电话：0551—4683572。

（三）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释

二○一一年二月十四日

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