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中国黄金集团公司招聘海外开发人才

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-03-12 发稿编辑:高校师资网

   中国黄金集团公司(以下简称中国黄金)成立于2003年,前身是1979年成立的中国黄金总公司,隶属于国务院国资委管理,是黄金行业唯一一家中央企 业。中国黄金主要从事金、银、铜、钼等有色金属的资源开发、勘察设计、产品生产和销售以及工程总承包等业务,目前已发展成为集地质勘探、矿山开采、选矿冶 炼、产品精炼、加工销售、科研开发和工程设计与建设于一体的综合性大型矿业公司。中国黄金总资产近500亿元,年销售收入超过500亿元,目前黄金资源控 制量 1200吨,铜资源储量800万吨,钼资源储量120万吨,日处理矿石总量达12万吨。公司总部位于北京,拥有二级子公司57家(其中上市公司2家),分 布于我国26个省区及主要成矿带。

  为顺利实现“十二五”中国黄金总资产、销售收入双超千亿的发展目标,按照国家“走出去”战略部署,“十二五”期间中国黄金将重点实施海外开发战 略,并即将在周边国家实施大型资源项目开发及运作。现根据海外业务发展需要,诚挚邀请具有海外工作意向的矿业类技术及管理精英加盟,具体事宜公告如下:

  一、招聘岗位及资格条件

  (一)管理、技术岗位招聘。

高校招聘

序号

岗位

需求人数

资格条件

1

项目经理

2~3人

1.本科及以上学历,矿业类相关专业;2.矿业行业8年以上工作经验,大中型矿业企业中高级管理岗位经验3年以上;3.熟悉矿业企业运营管理,具备项目管理经验;4.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

2

地质工程师

4~5人

1.本科及以上学历,地质类相关专业;2.5年以上地质勘查或项目管理经验,能独立负责大型勘探项目;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

3

测量工程师

4~5人

1.本科及以上学历,测量类相关专业;2.5年以上矿山测量工作经验,能熟练操作各类软件和测量仪器;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

4

采矿工程师

4~5人

1.本科及以上学历,采矿类相关专业;2.5年以上采矿工作经验,具备较强的专业能力及企业综合管理能力;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

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5

选矿工程师

4~5人

1.本科及以上学历,选矿类相关专业;2.5年以上选矿工作经验,具备一定的选矿厂设计及选矿工艺改造能力;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

6

机械工程师

4~5人

1.本科及以上学历,机械类相关专业;2.5年以上矿山设备管理经验,熟悉矿山设备管理流程及矿山设备的维护、调配;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

7

电气工程师

4~5人

1.本科及以上学历,电气类相关专业;2.5年以上电气设备管理经验,熟悉矿山设备管理流程及矿山设备的维护、调配;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

8

土建工程师

4~5人

1.本科及以上学历,土建类相关专业;2.5年以上工程建设或项目管理经验,能独立负责大型工程项目;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

9

安全环保工程师

4~5人

1.本科及以上学历,安全环保类相关专业;2.5年以上矿山安全环保管理经验,具有较强的现场管理、协调及突发事件应急处理能力;3.英语或俄语可作为工作语言(俄语优先)。

10

俄语翻译

5~8人

1.俄语专业八级,1-3年工作经验,二外为英语,英语具备日常交流能力及基本的书面表达能力;2.耐心踏实,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,愿意到国外工作;3.具有海外留学或工作经验者优先。

  (二)近三年毕业生招聘。

  地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、土建、安全、环保专业若干名,“211工程”院校毕业、俄语为主修外语、硕士研究生优先。

  二、其他要求

  (一)遵纪守法,具有良好的职业素养和团队合作精神;

  (二)熟练操作办公软件,具有良好的公文写作能力;

  (三)身体健康,年龄35周岁以下,特别优秀适当放宽;

  (四)具有海外工作经验或留学经验者优先。

  三、招聘程序

  招聘程序分为公开报名、资格审查、统一考试、考察聘用四个阶段。

  (一)公开报名。

  报名截止时间:8月31日

  报名方式:登陆中国黄金网站,选择“人力资源”中“海外人才招聘”专栏,填写《公开招聘报名表》并发送至liuxuehr022@163.com。

  (二)资格审查。

  依据本公告所列报名条件对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。

  (三)考试测评。

  考试测评分为笔试和面试两个环节,笔试、面试时间根据招聘进展情况另行通知。

  (四)考察录用。

  根据考试测评综合成绩确定拟聘人选,并对其进行组织考察,考察合格人员将根据相关程序办理聘用手续。

  四、工资福利

  工资福利执行中国黄高校招聘信息金海外工作人员相关制度,具体情况面议。

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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