招聘原则招聘岗位招聘方式及程序聘后管理联系方式

根据工作需要，中国科学院科技促进发展局决定公开招聘工作人员1名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、招聘岗位、工作职责及应聘条件

（一）招聘岗位

知识产权管理处业务主管

（二）工作职责

协助负责全院知识产权管理工作，推动知识产权转移转化；负责对口联系国家知识产权局；负责对院属机构知识产权培训工作进行业务指导;负责院知识产权信息化建设；负责全院知识产权统计工作；完成局领导和处内交办的工作。

（三）应聘条件

1. 热爱管理工作，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神，有较强的组织管理与沟通协调能力，具有科研或管理工作经验，具有高校招聘网专利管理工作经验优先考虑。

2. 具有较强的文字、语言表达能力，能熟练使用计算机，能够独立撰写具有一定水平的调研报告、统计报告和工作总结等。

3. 具有硕士及以上学位，在中国科学院院属单位2年以上工作经历，近3年年度考核为合格或优秀。年龄一般不超过40周岁。

4. 有北京市户口，身体健康。

三、招聘方式及程序

（一）报名

自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名，报名者需填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（见附件）。报名截止时间为2013年10月23日17时（以收到报名申请表为准）。

（二）面试

根据报名情况，对申请人进行初审。初审通过者参加面试。将另行通知面试时间和地点。若初审后不被通知参加面试，材料恕不退回。

（三）岗位竞聘

公开进行岗位竞聘。通知参加岗位竞聘人员作15分钟竞聘报告，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解、认识及工作设想，具体地点时间另行通知。参加面试者须同时提供能证明本人能力、水平的相关资料（工作简况，学位证书、获奖证书复印件，专业技术职务任职材料、代表性论文等复印件以及户口证明复印件等）。

（四）择优聘用

岗位聘用委员会对应聘人员进行遴选，择优聘用。

四、聘后管理

招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。录用人员待遇按中国科学院机关工作人员的相应政研究生人才招聘策执行。

五、联系方式

地址：北京市西城区三里河路52号，邮编100864。
联系人：中国科学院科技促进发展局综合处田原
同时请将电子版申请表发至ty高校人才招聘jxq@cashq.ac.cn 。

附件：中国科学院机关岗位竞聘申请表.docx

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