根据工作需要，中国科学院高能物理研究所实验物理中心现公开招聘13名工作人员。具体岗位信息如下：

岗位一：中微子物理研究岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.江门中微子实验的物理研究。

岗位要求：

1.博士研究生，有博士后经历；

2.具有粒子物理与原子核物理专业背景；

3.拥有中微子实验数据分析经验优先；

4.有较强的英语沟通能力及写作能力。

岗位二：实验触发技术研究岗1

岗位职数：1人

岗位职责：

1.开展CEPC及BESIII升级预研中读出、触发与数据（TDAQ）系统的预研，包括a)触发模拟软件研制工作，b)带领学生进行模拟，c)方案评估；

2.协助进行BESIII触发系统运行中需要的数据分析；

3.协助完成触发实验室的其它工作。

岗位要求：

1.博士研究生；

2.有博士后工作经历者优先；

3.有粒子物理背景者优先。

岗位三：实验触发技术研究2

岗位职数：1人

岗位职责：

1.开展CMS实验或其他实验系统触发升级的设计与建造，包括a)触发固件（FIRMWARE）研制工作，b)参加硬件设计，c)数据验证；

2.协助进行BESIII触发系统运行中需要的数据分析；

3.协助完成触发实验室的其它工作。

岗位要求：

1.硕士研究生以上,博士优先；

2.有粒子物理背景者优先。

岗位四：BESIII物理分析岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.承担高能物理分波分析方法改进及优化；

2.参与高能物理实验数据分析工作。

岗位要求：

1.博士研究生，有博士后经历；

2.具有粒子物理与原子核物理或理论物理等相关专业背景；

3.拥有实验数据分析经验优先；

4.熟悉数据分析相关软件。

岗位五：辐射防护岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.承担束流驱动新加速原理与应用装置的辐射屏蔽设计及剂量测量方法研究；

2.协助其他项目辐射屏蔽设计；

3.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.博士研究生或有博士后经历；

2.粒子加速器辐射防护专业背景，辐射屏蔽计算，剂量探测器研制相关研究经验；

3.有较强的英语沟通能力、写作能力；

岗位六：软件岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.BESIII离线软件研究，利用先进技术提高BESIII探测性能；

2.参与CEPC项目的软件开发。

岗位要求：

1.博士研究生，有博士后经历；

2.具备参加大型粒子物理实验软件开发或物理分析经历；

3.具有较强的英语表达和协作能力。

岗位七：硅像素探测器电子学岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.参与硅像素探测器电子学系统研制；

2.参与同步辐射及自由电子激光硅像素探测器系统研发；

3.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.博士研究生或有博士后经历；

2.微电子、电子类、核电子学专业；

3.具有独立的FPGA及高速PCB系统研制的经验。

岗位八：实验师岗1

岗位职数：1人

岗位职责：

1.参与实验室建设及管理；

2.实验仪器的维护和操作；实验材料管理和使用

3.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.硕士及以上学历；

2.化学类、物理学类、机械类、电子信息类、核科学与技术类专业。

岗位九：实验师岗2

岗位职数：1人

岗位职责：

1.用于中微子实验的新型液体闪烁体研制；

2.完成项目组负责人交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士及以上学历；

2.化学专业。

岗位十：探测器研制实验师岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.参与相应的工程及研究项目；

2.实验室建设及管理；

3.实验仪器的操作和维护,实验材料管理和使用；

4.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.硕士及以上学历；

2.粒子物理与原子核物理、仪器、电气、核工程与技术、安全技术与管理等相关专业。

岗位十一：探测器技术研发岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.用于中微子实验的新型探测器研制；

2.用于试验束的新型探测器系统研制；

3.项目负责人安排的临时性探测器研究、测试任务。

岗位要求：

1.博士研究生，有博士后经历；

2.粒子物理与原子核物理或核技术应用专业背景；

3.具备探测器研发能力。

岗位十二：对撞机实验物理研究岗

岗位职数：1人

岗位职责：

开展BESIII物理分析，CEPC模拟和预研究

岗位要求：

1.博士研究生，有博士后经历；

2.实验粒子物理专业。

岗位十三：实验物理中心行政秘书岗

岗位职数：1人

岗位职责：

1.外事服务

2.课题经费管理；

3.宣传工作；

4.会议组织、服务；

5.引进专家及团队服务；

6.领导交给的其他任务等。

岗位要求：

1.硕士研究生；

2.有1年以上行政服务经验；

3.英语流利。

简历投递

1.有意应聘者请登陆“高能所岗位网申系统”（cv.ihep.ac.cn）投递简历或扫描下方二维码进入微信小程序投递简历

2.应聘者面试时须提供以下材料：

(1)本人简历；

(2)1份推荐信；

(3)能够证明本人能力、水平和业绩能力的材料（包括发表论文目录、代表性论著等)

联系方式

人力资源处李老师，010-88235886

实验物理中心邢老师，010-88235892

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ihep.cas.cn/zszp/zpxx/zbzp/202310/t20231026_6895638.html

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