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郑州经贸学院2023年行政人员招聘启事

工作地址:河南省招聘职位:教务岗学历要求:本科及以上发布时间:2023-11-15 发稿编辑:高校师资网

一、学校概况

郑州经贸学院前身为中原工学院信息商务学院,成立于2003年4月,是首批经国家教育部批准具有全日制普通本科学历教育办学资格的独立学院。

学校现有学科涵盖管理学、经济学、工学、艺术学、文学、法学等六大学科门类。学校十分重视学科、专业建设,现有省级重点建设学科3个(企业管理、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程),省级实验教学示范中心2个(服装与纺织品设计综合实验教学中心、经济管理实验教学中心),省级一流专业5个(财务管理、服装与服饰设计、计算机科学与技术、会计学、市场营销),省民办高校学科专业建设资助项目3个(会计学、物流管理、计算机科学与技术),省民办高校品牌专业9个(建筑环境与能源应用工程、服装与服饰设计、市场营销、电气工程及其自动化、会计学、财务管理、国际经济与贸易、电子商务、广播电视学),省专业综合改革试点专业4个(会计学、信息管理与信息系统、服装与服饰设计、英语),河南省示范性虚拟仿真实验教学立项建设项目1个(服装与纺织品设计),河南省一流本科课程3门(摄影技术与艺术、英语阅读三、市场调查与分析),河南省精品资源共享课程1门(民法学),河南省级高校思想政治理论课优秀课程1门(毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论),河南省高等学校精品在线开放课程6门(操作系统、三维动画设计、职业规划与创业、市场营销学、Excel在财务中的应用、管理会计),河南省高等学校优秀基层教学组织5个(电子商务教研室、英语教研室、财务管理教研室、服装与服饰设计教研室、计算机科学与技术教研室)。

十多年来,学校不断加强内涵建设,办学条件日益改善,师资队伍建设不断加强,学科专业建设成效显著,人才培养质量稳步提高,为区域经济社会发展做出了积极贡献,赢得了上级主管部门和社会各界的一致好评。学校先后被授予“全国先进独立学院”、“中国民办高等教育优秀院校”、“河南省优秀民办学校”等20余个荣誉称号。

二、招聘岗位及要求

序号

部门/科室

学历层次要求

人数

招聘要求

备注

1

校长办公室/档案科

本科及以上

1

档案学、图书情报与档案管理类专业

中共党员;具备档案相关实习和管理经历者优先;具备良好的语言、文字表达能力,熟练掌握计算机等现代化办公设施;身心健康,原则上年龄在28周岁以下(1995年1月1日以后出生),有非常丰富工作经历者不限。

2

评建办公室/综合科

硕士研究生

2

教育学、行政管理、文秘、会计学相关专业

1.热爱教育事业,遵纪守法,师德高尚,爱生敬业,身体健康,服从安排;

2.熟练掌握计算机等现代化办公设施;

3.具备良好的思想政治素质,遵纪守法、遵守学校规章制度;

4.具备一定的写作能力和文字表达能力;

5.30周岁以下,身心健康,能适应岗位工作要求。

3

实验实训中心/设备维护科

本科及以上

1

计算机类相关专业

4

教师中心/综合科

本科及以上

2

管理类、教育类、文学类相关专业

5

学生中心/综合科

本科及以上

2

艺术学相关专业

6

课程中心/综合科

本科及以上

2

行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业

以上招聘岗位信息随着招聘的进行实时更新递减,请以学校官网公布的招聘启事为准。

三、待遇与福利

聘任年限:符合条件的应聘人员一经录用,实行合同聘用制,职员每个聘任期限为2年。聘任期满后经考核合格,符合聘任要求者均予以续聘。

符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

保险福利:人事关系一经转入郑州经贸学院,即统一购买养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金。加入教育工会,享受有关福利待遇。

住宿:学校可为在郑州市区及龙湖镇无住房的老师提供教师公寓。

户籍:需要在郑州市落户者,可以办理郑州市户口。

四、应聘方式

请登录“郑州经贸学院人才招聘网”(方法1:进入郑州经贸学院官网,点击导航栏-【人才招聘】处。方法2:点击链接http://rsxt.zueb.edu.cn/zpNew/index.do)

职员岗在【岗位搜索】处选择【行政教辅系列入口】,点击【搜索】。

具体注意事项详见人才招聘主页《应聘注意事项》

五、联系方式

通讯地址:河南省郑州市新郑龙湖镇双湖大道2号郑州经贸学院人事处;

邮编:451191

联系人:丁老师、王老师

联系电话:0371-62499606

学校网址:http://www.zueb.edu.cn/

人才招聘网址:http://rsxt.zueb.edu.cn/zpNew/index.do

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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