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浦发银行贵阳分行信用卡部2022年7月招聘启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-08-12 发稿编辑:高校师资网

上海浦东发展银行股份有限公司贵阳分行信用卡部因业务发展需要,现公开招聘以下岗位。

销售管理岗(2人,工作地点:贵阳、毕节、遵义)

岗位职责:

1、协助带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标;

2、协助对营销过程进行管理,执行并监督团队营销作业的合规性;

3、协助推动落实分行联动营销,达成联动营销目标;

4、参与销售团队人员招聘,负责销售团队人员管理,负责营造销售团队文化,配合处理员工关系事件。

岗位要求

135周岁及以下,大专及以上学历,专业不限;

2、有5年以上工作经验,有一定的销售人员管理经验,有信用卡营销管理经验优先;

3、有高度的责任心、敏锐的洞察力、良好的沟通协调能力和工作抗压力。

薪酬待遇

底薪+绩效奖金+五险一金+各项福利

用工方式

用工方式为劳务派遣形式,由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同,并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。

市场辅助岗(1人,工作地点:贵阳,毕节,遵义)

岗位职责:

1、协助根据分行信用卡渠道拓展计划,确定渠道开发目标,完成渠道拓展指标;

2、协助完成现有获客渠道的维护,做好日常对接沟通,达成获客指标;

3、其他相关工作。

岗位要求

135周岁及以下,大专及以上学历,专业不限;

2、具备市场营销支持等相关工作经验,优秀应届生亦可聘用;

3、有较强的责任心和团队合作意识,执行力和主动性强;

4、熟练使用OFFICE等基本软件,具备一定文字功底。

薪酬待遇

底薪+绩效奖金+五险一金+各项福利

用工方式

用工方式为劳务派遣形式,由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同,并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。

催收代表(1人,工作地点:贵阳)

岗位职责:

1、协助对委外公司进行业绩监督、合规管控、现场检查跟进等工作;

2、协助推进法催渠道搭建和维护、跟踪回收进度、准备诉讼材料、工单等日常业务;

3、协助开展属地逾期案件、特殊案件的电话催收外访等工作。

4、其他相关工作。

岗位要求

135周岁及以下,全日制大专及以上学历,专业不限;

2、具备信用卡或消费金融催收相关工作经验,优秀应届生亦可聘用;

3、有较强的责任心和团队合作意识,执行力和主动性强;

薪酬待遇

底薪+绩效奖金+五险一金+各项福利

用工方式

用工方式为劳务派遣形式,由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同,并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。

销售代表(8人,工作地点:贵阳,毕节,遵义)

岗位职责:

1、根据信用卡业务发展策略,营销信用卡及分期产品;

2、根据信用卡业务及产品功能特点,针对不同客群主动营销;

3、在指定地点推广信用卡产品,并做好相关品牌宣传和客户维护;

4、遵循公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象。

5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务。

岗位要求

135周岁及以下,大专及以上学历,专业不限;

2、具有1年以上信用卡从业经验或银行工作经验者优先;

3、具备优秀的营销能力和服务意识,善于沟通;

4、具有良好的工作态度,吃苦耐劳,责任心强,有较强的抗压能力。

薪酬待遇

底薪+佣金提成+五险一金+各项福利

用工方式

用工方式为劳务派遣形式,由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同,并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。

报名

1.报名时间:202274日至930日。

2.报名方式:邮件报名。

下载附件《人才信息登记表》详细如实填写完毕后发送至浦发银行贵阳分行信用卡招聘邮箱。shasha.yao@spdbccc.com.cn,邮件标题请务必注明岗位+姓名

其他注意事项

(一)请应聘者按照要求完整、准确地填写个人简历信息,并对个人简历信息及相关材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)招聘期间,我行将通过邮箱shasha.yao@spdbccc.com.cn向应聘者发送相关消息通知,请应聘者保持通讯畅通。另请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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