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中山大学附属第五医院2022年招聘50名护理人员公告(第三批-2)

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-03-15 发稿编辑:高校师资网

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是中山大学在珠江口西岸唯一的直属附属医院、广东省高水平医院重点建设单位、广东省新冠病毒感染者集中救治医院(珠中江区域)。

因医疗事业发展需要,现面向社会公开招聘护理人员50名,现将本次招聘的有关事项公告如下:

一、招聘对象

2022年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

(1)遵守中国宪法和法律法规。

(2)具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业,具有良好的医德医风。

(3)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能,严谨治学、恪守学术规范。

(4)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位、人数及要求

序号

科室

岗位类别

招聘

人数

学历学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

临床护理

护理

50

本科及以上

护理学

具有2年及以上三甲医院工作经验

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:长期接收应聘简历,医院将根据报名情况,不定时组织招聘面试,招聘额满即止。

2.报名方式:使用电脑登陆以下地址(建议使用IE浏览器):

http://zp.zsufivehos.com:9990/iOffice/prg/set/wss/hrep/web/Welcome.htm进行注册后报名,流程为:注册-填写简历、上传证书证明资料并保存-选择职位应聘(选择应聘职位后,请务必点击“应聘”按钮,否则报名不成功)。

(二)资格初审及简历筛选

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审通过人员,我院将通过官网及手机短信形式发出通知。

(三)面试考核

包括面试及业务技能考核。若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

(四)体检

(五)通知录用并签订协议书

五、聘后待遇

(一)提供多种形式的培育支持与发展。

1.医院将根据人力资源发展规划及岗位需求,定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可通过申报公开招聘事业编制获择优入编。对于博士应聘医教研岗位的人员,有博士后经历者优先考虑入编。

2.医院提供院内编制岗位,满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员,可通过竞聘转为院内编制,享受事业编制同等待遇。

3.医院支持在职攻读硕士、博士学位,支持国内外研修。通过医院“凤凰计划”遴选,将提供一年国外研修经费支持,推荐优秀人才到国外知名院校及医疗机构深造。

4.医院高层次人才计划、青年优秀人才支持计划,提供科研启动经费及人才岗位津贴,多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

(二)在职职工缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。

(三)按医院有关规定,薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇,并享有年度绩效奖励及带薪年休假。

(四)协助办理珠海市户口(子女可随迁)。

六、其他说明

(一)应聘人员应认真阅读本次招聘启事,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。提交虚假材料的,一经查实,取消考试或聘用资格,并按有关规定追究个人责任。

(二)2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书(国家另行规定毕业时间除外,学位证可延期至2022年12月31日补充提交),港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

七、联系方式

联系电话:0756-2528760、2528170、2528239(来电时请说明是在高校师资网看到的信息)

联系人:林老师、李老师、于老师

地址及邮编:广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部519000

邮箱:wyrskzp@126.com

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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