中国农业科学院郑州果树研究所成立于1960年，是以果树（苹果、梨、桃、葡萄、猕猴桃、石榴、核桃、樱桃、草莓等）和瓜类（西瓜、甜瓜等）为研究对象的国家级科研机构，是国家果树瓜类科技创新中心、成果转化基地、国际合作基地和人才培养基地。

根据工作需要，结合中国农业科学院相关文件精神，公开招聘青年英才2人，有关事项公告如下：

一、任职条件

（一）基本条件

1.德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

2.在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。

3.全职在岗工作，具有博士学位，年龄不超过40周岁。

4.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合研究所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果

5.引进时非中国农科院正式在编职工（其中，国外归国青年人员回国工作不超过1年），引进后需全职在我所工作5年以上。

6.取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中国外归国青年人员必须有国外相关领域专家推荐信。

7.国外归国青年人员入选者获得博士学位后有连续3年及以上的国外科研工作经历。

8.国内引进青年入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

（二）青年英才招聘岗位及应聘条件

二、聘期内享受待遇和支持经费

1.聘期管理。“青年英才”聘期五年。

2.科研经费。为入选者提供40万元/年的科研工作经费。

3.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受10万元/年的岗位补助。

4.住房保障。研究所为青年英才提供周转房。

5.人文关怀。研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助做好其子女入托和上学、配偶就业等生活问题。

三、招聘程序

1.资格审查。应聘者将应聘材料邮寄至我所，原件于面试时复核，人事部门对其进行资格审查。

2.同行专家通讯评审。人事处组织国内外相关领域知名专家组成专家小组，对申请人学术水平、科研基础和发展潜力等进行匿名通讯评审，同意票数达到2/3的申请人可参加现场答辩综合评议。

3.现场答辩综合评议。应聘者需用PPT来介绍个人学习工作经历、专业背景、已取得的业绩、来所工作计划等情况。汇报时间15分钟，答辩5分钟。评审专家由不少于11位相关领域专家（其中研究所外专家不少于1/3）组成，得票需超过2/3。

4.体检和考察。体检和考察不合格的，不予录取。

5.集体研究。体检和考察合格人员，经党委集体研究确定拟录用人选。

6.结果公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

7.备案审核。将结果报中国农业科学院备案审核。

8.签订管理协议。通过备案审核后签订管理协议。

四、应聘材料

1.自制简历1份；

2.身份证复印件；

3.学历学位证书；

4.专业技术职务任职资格证书；

5.已发表的文章、著作及博士论文摘要复印件；

6.获奖证书或专利、基金等相关证明复印件；

7.至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中国外归国青年人员必须有国外相关领域专家推荐信及国外工作经历证明；

8.留学归国人员须提交我驻外使馆教育处提供的证明信或国外学历认证。

以上材料请同时提交纸质及电子版；提交材料务必详尽、真实；原件于面试时复核。如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。

五、联系方式

联系人：靳哲

联系电话：0371-65330908

E-mail：jinzhe@caas.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网）

地址：河南省郑州市未来路南端中国农业科学院郑州果树研究所人事处

邮政编码：450009

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