公司简介：

浙江泰隆商业银行股份有限公司是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有近10000名员工、300多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、江苏、湖北、福建、广东、陕西、河南等区域。

招聘岗位：

金融市场方向职能定向生（上海）

工作职责：

1.参与本行资金、债券、外汇、贵金属及衍生交易等自营投资交易业务；

2.协助本行各类金融债券、各类流转产品的发行与销售；

3.负责内部相关业务管理办法、操作指引的制订，并跟进相关业务的推动、培训及指导实施；

4.协助整理交易台账、报表等辅助性事务。

任职资格：

1.硕士及以上学历，经济金融或数理相关专业，2022届应届毕业生及2021届往届生；

2.具备相关量化交易知识、编程功底扎实、有固定收益相关实习经历者优先；

3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力；

4.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力。

总行数据/统计类职能定向生（2022届春招）

工作职责：

1.数据管理：内外部数据变量分析和价值提炼工作；协助数据采集工作，以及进行前期的数据预处理和清洗工作；

2.模型开发：协助开发建立各类风险评级模型、客户行为模型、业务模型等，与相关团队对接、完成模型的实施和维护；

3.模型监测：监控模型运行期间的出入参变化、及时发现异常；

4.模型跟踪：检验跟踪模型的表现，根据市场、客户等环境变化及时调整；

5.文档撰写：模型开发文档、模型监测报告、模型表现报告以及数据管理流程文档的撰写及管理。

任职资格：

1.2022届硕士及以上应届毕业生，数学、统计学、运筹学、计算机等专业优先。

2.具有较强的逻辑分析能力、学习能力和解决问题能力。

3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4.工作积极主动，责任心强，态度积极向上。

5.熟悉SQL、Python、SAS、R等分析工具和语言中的一种优先。

“鲤跃计划”培训生（IT方向总行培训生）

工作职责：

“鲤跃计划”IT方向管理培训生项目是泰隆银行总行金融科技类战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为金融科技中高层管理者队伍做储备，通过金融科技助力业务发展，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

任职资格：

1.计算机类等相关专业，全日制硕士及以上学历毕业生（特别优秀的可放宽至本科），本硕就读院校均为国内985高校或本科就读院校为国内985高校，硕士就读国外QS排名前50名的院校；

2.2022届应届毕业生及2021届、2020届往届毕业生；

3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力；

4.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。

5.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金。

分（村）行职能定向生（2022届春招）

工作职责：

注：面试站点即为意向工作地点。

分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如计财、风险、合规等。

任职资格：

1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，金融、经济、审计、法律、财务等相关专业优先；

2.综合成绩良好、学生干部优先；

3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；

4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；

5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展；

6.属地优先。

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