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温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2023年度招聘计划

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-01-20 发稿编辑:高校师资网

一、医院简介

温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。现设龙湾院区(含康复医学中心)、鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区三大院区。核定床位数3300余张。共有职工5000余人,拥有国家突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、国家百千万人才工程、省万人杰出人才等各类精英。现有2个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科,其他多个省级一流重点学科和重点实验室。2021年度中国医院科技量值综合排名75位,其中12个学科进入前50强,麻醉、儿科、骨科位列前20强。国家三级公立医院绩效考核最高名列62名。曾获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。作为温州医科大学第二临床医学院,共有4个一级学科博士点和13个一级学科硕士点,国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。

二、招聘专业及要求

临床医学、医技、药学、基础医学等相关学科优秀人才(含博士(后))。

三、招聘公告

根据医院发展、学科建设需要,公开招聘工作人员,竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。各岗位均纳入事业编制报备员额制管理。招聘岗位详见附件。

三、高层次引进人才待遇

提供宽松和谐的团队氛围,对标海外科研工作环境,打造国际化交流平台,特别优秀的人员可面议;

人才引进对象

薪酬

科研启动经费

安家费

租房补贴

购房补贴

领军人才

面议

面议

面议

面议

面议

学科带头人

年薪

100-200)万

750

或面议

30-50

提供临时性住房或租房补贴3000/月,享受三年

150

(海外引进人才160万)

学术带头人

年薪

35-65)万

100-300

或面议

20

(海外引进人才25万)

提供临时性住房或租房补贴2500/月,享受三年

100

(海外引进人才110万)

学术骨干

事业编制同类人员待遇

50

10

(海外引进人才15万)

提供临时性住房或租房补贴2000/月,享受三年

70

(海外引进人才80万)

优秀博士(后)

事业编制同类人员待遇

5-10

5-10

40

(海外引进人才50万)

注:

1、年薪是指全年税前收入(含五险一金),科研奖励、人才奖励另行发放;购房补贴按医院政策分批发放。

2、医院协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜;帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

四、科研保障

1、宽松开放的科研环境,卓越的科研团队和工作平台,在实验室空间、团队配备等方面给予充分支持。

2、提供具备竞争力的科研业绩奖励,包括科研成果奖、成果转化奖、学术论文奖、学术专著编撰奖、科研项目立项与完成奖、重点学科(专科)和重点实验室立项奖等。

五、31125人才培养工程

1.领军计划:3项,项目经费200万元/人;

2..登峰计划:10项,项目经费100万元/人;

3.撷英计划:10项,项目经费50万元/人;

4.集萃计划:20项,项目经费30万元/人;

5.培青计划:50项,项目经费约20万元/人。

六、应聘方式

1.博士(后)简历投递邮箱:gccrc@wzhealth.com,标题统一为“2023年博士(后)+应聘岗位+姓名,甄选简历后再行安排面试。

2.硕士研究生及以下学历岗位需参加公开招聘考试(若为博士学历人员可按规定免笔试,直接进入面试环节),具体可以登录招聘单位网站(http://www.wzhealth.com/人才招聘栏目)查看相关公招信息。

3.联系人:陈老师、张老师;联系电话:0577-856768850577-85676883;联系邮箱:gccrc@wzhealth.com

七、岗位情况说明

1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名,且须从事跟报名岗位一致的临床工作,另外需要提供原单位的评聘材料;有资格证要求的须提供相应资格证书原件;

2.除特别注明的岗位,其余均要求为2023年应届毕业生,通过CET6

3.博士岗位原则上通过CET6,或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上,或其他语种相应等级;高级职称或条件优秀者可适当放宽年龄及外语水平;

4.专业技术资格人员一般为35周岁以下,博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下,岗位要求为2023年应届毕业生的报考年龄条件要求30周岁及以下;对于有职称要求的岗位,报考条件优秀者可适当放宽年龄要求;

5.临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位;

6.招聘至临床医生岗位的硕士研究生,必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士,未达到此规定者不再续聘。

7.在不突破博士学历岗位计划数(121个)的情况下,121个岗位可统筹使用。

8.其他要求以发布公告为准。

八、2023年度招聘计划(草案)

《岗位表》(请点击链接查看详情)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.wzhealth.com/news/show-14660.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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