为促进我院卫生事业健康发展,充实医疗卫生专业技术力量，根据医院实际岗位需求情况，面向社会招聘高层次专业技术人员，具体情况公告如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及资格审查、面试、体检等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3．副高级及以上职称或者博士研究生以上学位；

4．具有较高的专业技术水平；

5.享受国务院特殊津贴人员、省市级学科带头人等、海河医学学者、津门医学英才、青年医学新锐等可优先考虑；

6．身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；

7．符合回避的有关规定。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

1．在校在读(全日制)非应届高校毕业生；

2．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

3．正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4．受过党（团）纪、政纪等且在处分期内的；

5．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

6．有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的；

7．其他不宜从事招聘岗位工作的。

三、报名方式

1、报名方式：报名材料投递邮箱：dlyyrsk@163.com，报名材料以邮件附件形式发送，邮件名称为：高层次人才招聘+姓名，如“高层次人才招聘+张三”。提交材料包括：（1）个人简历（2）毕业证、学位证、学历认证报告（或学历电子注册备案表）和学位认证扫报告描件（3）资格证、执业证扫描件（4）其他反映本人学术水平的材料；

2.注意事项：报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

四、招聘流程

资格审查：人事科会同业务部门对应聘者的学术水平和成果进行初步审查后，报学术委员会复审，复审通过后由人事科通知应聘人员进行面试；

面试：由学术委员会对应聘人员学术能力及综合情况进行评定。

五、薪酬待遇

1.录用人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同；

2.符合人才引进人员相关政策的录用人员，待遇按照《东丽医院人才引进与管理暂行办法》执行，经上级部门审批通过、可办理事业编制，与我院签订《天津市事业单位聘用合同》，医院为其提供科研经费、一次性安家费、租房补贴等，并解决子女入学等问题。

六、有关事项说明

1.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

2.对在报名、审核及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格；

3.咨询联系方式：022-24390329；

4.此招聘公告长期有效。

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