天津港保税区于1991年经国务院批准设立，现辖区包括海港保税区、空港经济区和临港经济区三片区域，规划管理面积223.2平方公里，拥有港口、机场双港优势，管辖二类四处海关特殊监管区域，已形成民用航空、高端装备与智能制造、海洋经济、人工智能与信息技术等7大产业集群。区内建有学校、医院、文化中心、体育中心等社会配套设施，现有建成小区16个，常住人口4万余人。根据工作需要，现公开招聘管委会雇员，从事社区管理工作，公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘岗位：社区管理岗

招聘数量：6人

二、报名人员资格条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规。

2.品行良好，政治素质高，热爱社区工作。

3.全日制本科及以上学历，35周岁及以下（持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证）。具有下列条件之一的：退役军人;具有社区居委会主任工作经历的，学历可放宽至非全日制本科。

4.具有3年以上社区或者党务工作经验，从事过与社区相关的党建、综治维稳、文明创建、群众服务等相关工作。退役军人除外。

5.中共正式党员。

6.专业不限，法学类、社会学类、管理学类、哲学类、政治学类、教育学类、文学类、理学类（心理学方向）等相关专业优先。

7.具有正常履行职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一者，不能报名应聘：

1.有犯罪记录或正在接受司法调查的。

2.受到过党纪政务处分未满影响期的，或者正在接受纪律审查或监察调查的。

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

4.在读的非应届毕业生和现役军人。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.在保税区管委会工作因个人原因辞职或被辞退的，或在以往招聘工作中已被录用主动放弃入职的。

7.保税区党委、管委会工作人员近亲属关系（包括：夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）。

三、聘用合同及薪酬待遇

1.拟被聘用的雇员与天保人力资源有限公司签订劳务派遣合同，聘期3年，试用期6个月。

2.薪酬待遇按照天津港保税区管委会雇员标准执行。

四、招聘程序、报名方式及相关说明

（一）招聘程序

公告-报名-资格筛选-笔试（行政职业能力测试、申论）、资格复审-面试-确定人选-政审-体检-办理入职手续。

（二）报名方式

1.报名时间：2022年2月11日（周五）至3月2日（周三）17:00。

2.报名方式：网络报名。

3.报名网址：http://zp.tjftz.gov.cn

应聘者需在网站上填写报名人员基本情况表，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：近期免冠正面证件照、身份证扫描件（正反面）、学历学位证书（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励）、放宽学历要求相关的资料（包括所在社区或单位出具的工作任职证明或劳动合同原件的电子版、退役证件等原件的电子版）等。

4.报名咨询电话：022-84906092，022-84912829联系人：王先生，于先生（工作日时间：9:00-17:00）

（三）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本管委会有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、笔试、面试时间地点将通过短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话并注意查收。

3.岗位计划招聘人数与资格初审通过人数之比不低于1:5方可开考，否则相应核减招聘计划数。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，按招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定进入面试的人员名单。

4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做它用，恕不退还。公告未尽事宜由管委会负责解释。

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