衣恋集团是韩国第一的时装流通集团，拥有超过150个品牌，涉足时装、流通、餐饮、酒店、娱乐、建筑等六大行业。在中国我们拥有超过20个时装品牌，包括少淑女装Eland，成熟男女装Scofield、Prich，运动品牌NewBalance、New Balance Kids，内衣品牌Body Pops，快时尚品牌SPAO，轻奢品牌Coccinelle等。截止2021年年底，全国拥有3000家以上门店，年销售额超100亿人民币。

集团注重人才培养，从新员工培训开始，持续关注和关怀员工的成长，为中国零售行业不断输送新的知识和人才，倾力打造行业内的「黄埔军校」。

招聘职位：

ESI综合管培生（时装事业部）

【ESI适合什么类型的人才？】

1.有志向成为引领未来的商业领袖；

2.拥有强大的领导和丰富的团队经验；

3.挑战精神及用创新方式解决商业难题的能力；

4.对服装、零售等B2C行业有浓厚的兴趣；

5.加分项：有过创业经验或开发经验。

【加入ESI的收获】

1.通过为期三个月的新员工入职培训，顺利完成从学生到职场人转换；

2.通过项目训练营、项目经理认证培训等课程，快速成长为项目管理高手；

3.通过参与集团优先级别的重要项目，快速积累实战经验，提升业务能力；

4.半年内有机会担任项目经理，快速提升领导力；

【ESI的职业发展】

综合培养（1~2年）：以项目制进行内部咨询工作。

项目类型包括品牌战略、新商品开发、新渠道拓展，市场营销、现场管理效率提升等类，涵盖企业经营中的方方面面；

定向储备（2~4年）：依据集团业务需求并参考个人意愿定岗。

如营业企划、市场营销、百货商场管理等方向，在岗位实践中实现深入发展；

品牌负责人（4年~）：担任品牌管理者，独立领导团队进行全国范围内的品牌运营；

IT系统运维

工作内容：

1.负责公司内部SAP系统运维工作，包括业务分析、项目实施经验。

2.针对内部用户的需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案。

3.经过培训和学习，能够拟写专业系统测试报告，提供改善建议。

任职资格：

1.本科学历及以上，计算机相关专业优先；

2.对IT系统运维有兴趣，希望长期在此行业长期发展；

3.善于学习和运用新知识，具有良好的敬业精神和团队协作能力，以及较好的沟通表达能力

电商管培生

工作内容：

1、根据店铺销售目标、平台活动节奏合理规划活动节奏及内容并报名，持续跟进，活动结束后总结复盘；

2、监控每日/周/月数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；

3、协调内部各方面的资源，保证促销活动及时上线；

4、日常优化，包括产品结构、产品详情、关键词、首页等，不断提升自然流量和转化；

5、配合市场策划人员进行各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；

6、进行内容化运营和粉丝运营；

7、不断关注行业发展趋势、竞品动向，根据市场变化情况及时调整竞争策略和方法，保证店铺或单品的竞争力

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、具有良好沟通能力及逻辑能力，能够及时争取、跟进活动资源；

3、对电商行业有热情和兴趣，有服装类目电商实习经验优先；

4、熟练使用office软件；

5、做事灵活高效，同时具有良好的学习能力；

职业发展：初级电商运营专员——资深电商运营专员——电商运营主管——品牌电商渠道店店长——电商项目经理

零售管培生（北京）

工作内容：

1.现场轮岗工作（0~2年）：-作为店员见习和销售；

-作为店长见习和管理；

-轮岗见习，营业企划、现场人才等；

-区长见习。

2.区域销售负责（第3年起）：-有效执行销售计划，督促门店达成销售目标，不断提高销售业绩；

-负责各门店货品的合理调配、陈列及库存管理；

-协助新店拓展，原店续约及撤柜等工作；

-招聘及管理门店人员，培养良好的销售团队，做好人员储备和梯队建设。

职位要求：

1.应届生或工作经验不超过两年的往届生，本科或以上学历，不限专业；

2.热爱服装、零售行业；

3.勇于进取，反应敏捷，具有较强的沟通能力和管理能力；

4.性格乐观，吃苦耐劳，具有较强的团队精神和服务意识；

5.善于发现并解决问题。

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