需求单位

盛银数科技术有限公司

学历

全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先

专业要求

1.熟悉沈阳地区人事政策、劳动法律法规;

2.熟悉人力资源六大模块工作;

3.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，感染力，正能量，善于沟通;

4.具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当;

5.能够独立有效的完成各项工作。

年龄及工作经验

1.年龄35周岁（含）以下，经验丰富特别优秀者，可适当放宽年龄限制;

2.3年以上相关职位从业经验。

职位要求

1.负责公司人才招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的人员进行解聘;

2.建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）;

3.根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本，安排人员办理劳动合同签订及续签手续，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，协同法律顾问处理有关劳动争议;

4.负责组织员工的薪酬福利管理，根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系，安排人员按规定为员工办理各种社会保险;

5.编制员工入职手册及各个岗位的岗位说明书;

6.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询，组织编制全企业的岗位职责，并定期进行修改、审核、建档;

7.合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责;

8.思维活跃，思路清晰，有较强的计划性和实施能力，会熟练使用办公协同软件。

其他条件

1.盛银数科技术有限公司成立于2021年，是盛京银行旗下金融科技子公司。本岗位为盛银数科技术有限公司职位，入职人员将与盛银数科技术有限公司签订劳动合同，投递本岗位即视为您已经完全了解并同意此项条件;

2.具有良好的道德品行和职业素养，认可盛银数科企业文化，具有较强的责任感和事业心，服从组织安排，有志于在盛银数科长期发展;

3.应聘者需将简历填写完整，如有空白选项或未如实填写，按照该项不符条件进行处理，报名截止时间为2022年6月30日;

4.初审合格者，将另行通知笔试、面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

5.不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗;

6.工作地点：辽宁沈阳。

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