浙江泰隆商业银行是一家自创办起始终坚持“服务小微企业、践行普惠金融”的股份制城市商业银行。目前拥有10000多名员工，开设了台州、丽水、杭州、宁波、上海、苏州、衢州、金华、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山等13家分行，在浙江、湖北、福建、广东、河南、陕西等地发起设立13家泰隆村镇银行，拥有400多家网点。

多年来，泰隆银行在实践中探索具有中国特色的小微企业信贷服务模式和风险控制技术，总结出一套以“三品三表”“三三制”等为特色的小微企业金融服务和风控模式，寻找解决小微企业融资难这一世界性难题的中国式答案。独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小微企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。成立以来，泰隆银行已直接或间接支持了近2000万人创业和就业，帮助广大创业青年、失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到各级党委政府、监管部门和社会各界的好评。2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”曾先后5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。

泰隆银行服务小微企业的生动实践引发了社会各界的广泛关注。中宣部把泰隆银行作为转变经济发展方式，服务小企业的特色银行，组织人民日报、新华社、中央人民广播电台、中央电视台、光明日报、经济日报等中央媒体集体采访泰隆银行。新华通讯社携手泰隆成立小企业金融服务调研基地，北京大学国家发展研究院联合泰隆组建“小企业金融研究基地”，浙江工商大学与泰隆银行共建泰隆金融学院。

奋进新时代，泰隆银行将继续深耕小微、践行普惠，实现“高质量、内涵式”发展，朝着“好银行”的方向努力。践行金融服务面前人人平等，让普通百姓都能享受到优质金融服务；致力于扶持实体经济，助推地方经济社会发展。

招聘职位：

“鲤跃计划”培训生（IT方向总行培训生）（2022届春招）

工作职责：

“鲤跃计划”IT方向管理培训生项目是泰隆银行总行金融科技类战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为金融科技李雷中高层管理者队伍做储备，通过金融科技助力业务发展，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

任职资格：

1.经济、财会、管理、数理统计类、计算机类等相关专业，全日制硕士及以上学历毕业生（特别优秀的可放宽至本科），本硕就读院校均为国内985高校或本科就读院校为国内985高校，硕士就读国外QS排名前50名的院校；

2.秋招提前批仅限2022届应届毕业生；

3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力；

4.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。

5.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金。

分（村）行职能定向生（2022届春招）

工作职责：

注：面试站点即为意向工作地点。

分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如计财、风险、合规等。

任职资格：

1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，金融、经济、审计、法律、财务等相关专业优先；

2.综合成绩良好、学生干部优先；

3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；

4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；

5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展；

6.属地优先。

“鲤跃计划”培训生（总行管理培训生）（非IT方向）（2022届春招）

工作职责：

总行管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

任职资格：

1.经济、财会、管理、数理统计类等相关专业，全日制硕士及以上学历毕业生（特别优秀的可放宽至本科），本硕就读院校均为国内985高校或本科就读院校为国内985高校，硕士就读国外QS排名前50名的院校；

2.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，优秀可放宽至2020届；

3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力；

4.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。

5.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金。

客户经理（2022届春招）

工作职责：

注：面试站点即为意向工作地点。

1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：

1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）；

2.正直诚信，敬业务实，有责任心；

3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；

4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；

5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

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