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序号 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
薪酬待遇 |
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1 |
综合行政 |
1 |
1.协助做好公司各类文件管理、会议组织、规章制度草拟等日常行政后勤事务处理; 2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源规章制度; 3.负责做好人员招聘、入离职、考勤管理及相关人事工作; 4.负责公司文化和员工队伍建设,组织培训及跟踪反馈; 5.负责做好公司交办的其他工作事项。 |
1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,男女不限; 2、两年以上行政人事及相关工作经验者佳; 3、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养,沟通协调能力佳; 4、熟悉劳动法、合同法等国家各项法律法规政策;特别优秀者可适当放宽任职要求。 |
6.6万 -8万/年 |
报名方式
联系人:黄主任13486666458
注意事项:
经考核同意录用后,由第三方签订派遣制劳动合同。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202212/t20221213_110768.html
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。