团队简介

航天结构及功能复合材料团队专注于航天装备部件集成技术领域，一直倡导将前沿性基础研究成果与国民经济发展和国家重大需求紧密相连。团队聚焦3D打印技术、碳纤维增强树脂基复合材料、航天装备部件设计及实验技术领域的重大科学与工程问题，在以下方面开展科研工作：航天飞行器部件设计技术研究、基于3D打印的航天飞行器部件集成制造技术研究、特种金属及其复合材料粉末制备技术研究、3D打印结构部件后处理技术研究、飞行器用碳纤维复合材料舱体/发射筒集成制造技术研究、飞行器用特种复合材料部件集成制造技术研究、航天装备部件综合环境实验技术研究。

岗位一

岗位名称：金属3D打印方向博士后

岗位职责：

1.运用所掌握的力学、材料科学等方面的基础理论知识和技能，对各种材料的激光3D打印工艺参数、打印件结构与性能之间的关系进行研究；

2.开发高效率、高精度激光3D打印工艺，开展相关的物理冶金和力学性能相关的实验及数值模拟工作；

3.运用激光应用技术及材料组织、结构分析技术等相关技能分析光与物质相互作用原理、材料结构与性能之间的关系。

研究方向：激光3D打印工艺研究及数值模拟

任职要求：

1.已取得博士学位或一年内即将取得博士学位，金属材料学、力学、激光物理等相关专业；

2.有较好的科研能力和团队协作能力；

3.对航空航天领域发展具有较强的使命感，责任感；

4.良好的英语写作与沟通能力，以第一作者发表过较高水平的学术论文。

岗位二

岗位名称：结构设计工程师

岗位职责：

1.负责复合材料产品结构轻量化设计；

2.配合开展复合材料产品结构优化；

3.实施复合材料产品铺层结构设计；

4.发表相关学术论文及撰写相关文件。

研究方向：航空航天零部件设计

任职要求：

1.机械设计，结构工程等相关专业硕士研究生

2.熟练使用常用结构设计相关软件；

3.有较好的科研能力和团队协作能力；

4.具有相关领域结构设计经验者优先考虑。

岗位三

岗位名称：强度分析工程师

岗位职责：

1.负责复合材料产品动静强度分析；

2.完成复合材料产品铺层结构优化；

3.开展复合材料产品宏细观一体化分析；

4.发表相关领域学术论文及撰写相关文件。

研究方向：结构件刚强度分析

任职要求：

1.工程力学，计算力学等相关专业硕士

2.熟练使用常用力学分析相关软件；

3.较好的科研能力和团队协作能力；

4.具有相关领域工作经验者优先考虑。

岗位四

岗位名称：材料开发工程师

岗位职责：

1.负责复合材料性能测试评估；

2.完成复合材料性能评估方案设计；

3.开展复合材料产品改性研究；

4.发表相关领域学术论文及撰写相关文件。

任职要求：

1.复合材料、高分子材料等相关专业硕士

2.熟练使用常用材料设计相关软件；

3.有较好的科研能力和团队协作能力；

4.具有相关领域工作经验者优先考虑。

岗位五

岗位名称：流体、气动、热仿真工程师

岗位职责：

1.负责相关产品仿真分析工作，如静力学、动力学、热、流体等分析，包括模型简化处理、网格划分、计算求解、结构分析、撰写报告、提供优化方案等；

2.配合结构设计工程师完成产品设计方案以及相关的汇报交流工作；

3.配合相关部门明确要求，参与内部仿真分析标准及流程的撰写；

4.完成其他工作，如项目申报等。

任职要求：

1.流体力学，工程力学，热力学等相关专业硕士；

2.熟练使用常用仿真分析软件，有一定的编程能力；

3.有较好的科研能力和团队协作能力；

4.具有相关领域工作经验者优先考虑。

岗位六

岗位名称：3D打印工程师

岗位职责：

1.负责3D打印方案制定，工艺参数开发、调试、性能测试等工作；

2.编制3D打印工艺规程、工艺卡片等文件；

3.负责新产品图纸绘制；

4.跟踪产品质量情况，解决现场问题。

任职要求：

1.金属材料，激光物理等相关专业本科；

2. 熟练使用相关二维、三维绘图软件；

3.有较好的沟通及团队协作能力；

4.具有3D打印相关工作检验者优先考虑。

岗位七

岗位名称：工艺设计工程师

岗位职责：

1.负责复合材料产品制备工艺设计；

2.完成复合材料产品制备工艺实验；

3.开展复合材料产品制备工艺创新；

4.发表相关领域学术论文及撰写相关文件。

任职要求：

1.复合材料、高分子材料等相关专业硕士

2.熟练使用常用材料成型模拟分析软件；

3.有较好的科研能力和团队协作能力；

4.具有相关领域工作经验者优先考虑。

薪酬待遇

博士后

基本年薪：特别研究助理税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

工程师

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

联系方式

beckyyang@nimte.ac.cn