宁波市江北区工程建设管理有限公司是宁波市江北区城市建设投资发展有限公司出资全资国有企业，纳入宁波市江北区公共项目建设中心实施一体化管理。现拟向社会公开招聘2名工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘国有企业工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。

（二）工作热情积极，严谨，细致耐心，责任心、执行能力强，勤奋敬业，作风务实，有良好的团队精神。

（三）户籍要求在宁波大市范围内。

（四）具备国家承认的学历学位和专业，且符合招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历学位认定。

（五）具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位要求

四、招聘程序

(一)报名

时间：2022年3月16日9:00-2022年3月30日17:00

报考者登陆宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn)点选“事业招考——考试报名”栏目下的“宁波市江北区工程建设管理有限公司2022年公开招聘工作人员”开始网上报名，按要求输入个人信息，严格按照招聘单位所设条件报名并填写报名表。同时上传本人的电子照片（2020年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素），逾期不再受理报名，报考者报名后同时获取报名序号。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

（二）资格初审

招聘单位将对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

各岗位计划数与报名人数的比例原则上须达到1:3（含1:3）方可开考，若部分岗位达不到此比例，由单位根据实际情况酌情确定是否取消或缩减该岗位招聘计划数。

（三）下载并打印准考证

因疫情原因，打印准考证时间以通知为准。

已通过资格初审的人员，在规定时间内登陆宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn)“事业招考——考试报名”栏目下载打印准考证。

（四）笔试

时间：具体时间以准考证为准。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试采用百分制，具体考试内容由宁波市江北区工程建设管理有限公司委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题,笔试成绩在笔试考试结束后10个工作日后公布，考生可以登录宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn)事业招考栏目查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:10比例确定面试对象。

（五）资格复审

资格复审时间地点另行通知。

综合面试前，招聘单位将对入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，按笔试成绩高低依次递补综合面试入围人选）。参加资格复审者须携带身份证、户口本、学历学位证书、相关职称证书、相关工作经历证明、近期正面免冠1寸照片2张等相关证件的原件和复印件。提供的各类资料复印件不予退还。

（六）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。原则上按1:10比例确定入围人选，不足比例的，按实际人数进行面试，企业可根据实际面试人数调整指标。综合面试采用百分制，不足60分者淘汰。

（七）综合成绩

考试总成绩为笔试成绩的20%和面试成绩的80%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标1：1等额确定体检对象，如遇总成绩相同，面试成绩高者进入体检，如面试成绩也相同，则加试一门公共知识。若岗位无合适人选，单位可根据实际情况调整招聘指标。面试结束3个工作日后，将在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn)事业招考栏目公布总成绩及进入体检人员名单。

（八）体检

体检参照宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。因体检不合格或报考人员放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。合格者进入考察。体检费用由应聘者自理（约350元）。

（九）考察

考察工作由宁波市江北区工程建设管理有限公司组织实施，具体参照宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（十）公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。由此产生的空缺名额由单位根据实际情况酌情确定是否进行等额递补。

五、聘用及有关待遇

确定聘用，安排具体岗位。试用期为2个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同(首次签订劳动合同为2年，试用期为2个月)。聘用后工资待遇按区里核定的有关规定执行，并按相关规定缴纳各类社会保险。拟聘人员在试用期间如违反纪律造成严重后果或者不能胜任本职工作的，单位有权劝退或解聘。

六、有关说明

1．户籍、工作经历统一计算到2022年3月15日。

2．应聘者提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

4．报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

5．本次公开招聘工作咨询电话：(代理公司)0574-87861637，（建管公司）0574-87667951。

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