绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2500余人，分支机构122家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

2022年绍兴银行校园招聘正式启动，我们热忱欢迎有志青年加盟，携手同行，共创辉煌！

一、招聘人员

（一）博士管培生（3名）：

甄选优秀博士毕业生，通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措，加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。

要求：

1、学历：全日制博士（学校不限）。

2、毕业时间：2022届应届毕业生。

（二）管培生（30名）：

定制特色管培方案，提供多层级岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。

要求：

1、学历：全日制本科（境内院校985、211、双一流，境外院校QS排名100名以内）。全日制硕士（学校不限）。

2、毕业时间：2022届应届毕业生。

备注：培养期结束，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为总行中心经理级干部。其中，博士管培生可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。

（三）科技研发岗人员（10名）：

主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析等工作，提供多岗位学习机会，培养金融科技复合型人才。

要求：

1、学历：全日制本科及以上学历。

2、毕业时间：2022年应届毕业生。

3、专业：计算机相关专业。

（四）柜员（160名）：

绍兴市区支行（含柯桥、上虞）：60名

绍兴地区县级支行（诸暨、新昌、嵊州）：25名

异地分行（嘉兴、舟山、台州、湖州、温州）：75名

主要从事柜员岗位，立足基层培养和发展，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。

要求：

1、学历：全日制本科及以上学历。

2、毕业时间：2022年应届毕业生。

备注：柜员上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。

二、福利待遇

本次招聘，一经录用即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。

三、招聘流程

简历投递——>第三方笔试——>面试——>录用通知——>签订三方协议——>体检及入职培训——>培训考试——>签订合同——>正式入职

四、报名方式及注意事项

1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行2022年校园招聘报名表》，及身份证、成绩单、各类资格证书的电子版本，发送至sxyh20@163.com，邮件主题为“2022校招-学校-姓名-应聘岗位”，报名表与其他电子版材料放在一个压缩包内作为邮件附件发送。

2、报名人员需根据自身应聘意向，认真填写《绍兴银行2022年校园招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。

3、报名截止日期：2022年4月30日24时，分批发布招聘。

4、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

5、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

联系人：胡女士0575-85097165

地址：绍兴市越城区中兴南路1号

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