为了提高机关、事业单位后勤服务质量，确保机关、事业单位工作正常有序开展，根据《关于区直机关后勤服务人员实行聘用制问题的通知》（桂编办发[2006]41号）和《关于上林县机关和事业单位实行后勤服务人员控制数管理的通知》（上编[2011]5号）文件精神，经县编委会研究同意，决定面向社会公开招聘后勤服务人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘岗位和人数

招聘后勤服务人员为使用后勤控制数新人新办法机制人员，共1名。

三、招聘范围对象 

具有国家承认的学历、符合岗位招聘所需条件的人员。

四、招聘岗位条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件《2022年上林县公开招聘后勤服务人员岗位表》）

（五）本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年5月27日（如18-30周岁，为1991年5月28日至2004年5月27日出生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年5月27日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

五、报名和资格审查

（一）报名相关要求

1、报名时间：2022年5月27日至2022年6月2日(上午8:00--12:00;下午15:00--18:00)。

2、报名地点：上林县人力资源和社会保障局3楼304室事业股（上林县大丰镇丰岭路2号）。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名手续：凡符合招聘岗位条件者，报名时需提供学历证书、本人身份证、报考职位要求的有关证明材料；填写《2022年上林县公开招聘后勤服务人员报名登记表》，贴本人近期小2寸免冠相片1张。

招聘岗位与报名人数的开考比例，应不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，招聘单位提出书面申请，经上林县人力资源和社会保障局核准后可以开考。

5、报名咨询电话：0771-5229756

（二）资格审查相关要求

由上林县人力资源和社会保障局对报考者进行资格审查，在三个工作日内提出资格审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不符合报考条件的，要简要说明理由。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。

六、考试

本次考试由上林县人力资源和社会保障局组织实施，采取直接面试或笔试+面试的方式进行，委托有关专家封闭命题。

(1)通过资格审查的报考人数在20人(含20人)以下的，采取直接面试的方式进行。

(2)通过资格审查的报考人数在20人以上的岗位，先进行笔试(笔试成绩满分为100分)，笔试总成绩=笔试成绩+少数民族照顾加分(分值为3分);笔试总成绩排名前10位的，进入面试，笔试总成绩不计入最后得分。考试成绩在上林县政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn/）和上林县人力资源和社会保障局公告栏上公布。

面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试时间和地点另行通知。

七、考察和体检

（一）考察

根据报考人员的面试成绩由高分至低分按1:1比例确定考察人选，如考察对象出现不合格者，按考试成绩由高分至低分依次递补。

按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。考察结束后，写出书面考察意见。

（二）体检

体检根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)精神，标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行））》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。 

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为体检结论有影响的项目。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因人选考察或体检不合格而出现缺额的，由报考该职位的其他人员，从高分到低分依次递补。

八、公示和聘用

经考试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，在上林县政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn/）和上林县人力资源和社会保障局公告栏上进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，办理有关聘用手续。聘用人员需在上林县服务满5年以上。工资待遇按我县行政机关事业单位同类工勤岗位在编人员标准执行，并按有关规定办理社会保险相关手续。

九、加强领导，强化监督

1.本次招聘贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，切实加强领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

2.实行回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应实行回避。

3.招聘工作人员要严格遵守人事纪律，对违反规定和人事纪律的人员，根据有关规定严肃处理。

4.招聘工作接受社会监督，监督电话：0771-5225221。

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