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山东大学智能创新研究院专聘科技人员招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-01-30 发稿编辑:高校师资网

山东大学智能创新研究院(Academy of Intelligent Innovation ,Shandong University,简称AII,SDU )是面向国际化、智能化、产业化的应用研究机构,是学校直属的学术特区。其使命是融合山大优势,进一步汇聚全球优质智能产业创新资源,围绕智能产业技术的研究和相关产业的孵化与培育,以重大任务为牵引,通过大学与企业创新双引擎,建成一支高水平科技创新队伍,突破智能产业核心技术,培养智能产业领军人才,推动智能产业跨越式发展,抢占全球智能产业制高点。

根据学院发展需要,经学校批准,现招聘应用型专聘科研人员30人,具体如下:

一、  招聘岗位及人数

(一)芯片架构设计师                 3人

(二)数字IC设计工程师              8人

(三)数字IC验证工程师              8人

(四)数字后端设计工程师             4人

(五)Firmware工程师(固件工程师)   4人

(六)编译器开发工程师               2人

(七)IT运维工程师                   1人

 岗位职责及具体要求请参见附件一。

二、  应聘条件

(一)拥护党和国家的各项路线方针政策,遵纪守法,未受过任何纪律处分。

(二)热爱高等教育事业,遵守职业道德,工作踏实认真、积极主动,服从工作安排,责任心强,具有团队合作和奉献精神。

(三)具有硕士研究生及以上学历,第一学历须为普通本科毕业生,均需取得相应学位;海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》和留学回国人员证明。应届毕业生须于2022年7月31日之前正常毕业。

(四)应聘人员年龄要求:研究员岗位原则上不超过45岁;副研究员岗位原则上不超过40岁;助理研究员岗位原则上不超过35岁。

(五)各岗位具体应聘条件见附件1。

三、  聘期待遇

(一)本次招聘人员为非事业编制人员,第一聘期3年,根据工作情况考核合格后续聘。

(二)年薪8-35万元(含五险一金),视具体工作情况可获得其他奖励,特别优秀者薪酬可一人一议。

(三)可根据《山东大学专聘科研人员管理暂行办法》获得相应的晋升机会,可应聘高一级专聘科研岗位。

(四)子女可按学校相关政策申请办理山大附属幼儿园、小学等入园、入学。

(五)特别优秀者,可在第一个聘期期满考核合格后,参加事业编制高级专业技术岗位招聘,考核成绩突出者可参与齐鲁青年学者等山大人才项目的选拔。

四、报名方式

(一)时间:此公告长期有效。

(二)提交材料:应聘人员将下列所涉材料按顺序扫描成一个pdf文件,发送至邮箱yunqing@sdu.edu.cn,邮件主题为“应聘岗位序号+姓名+毕业院校+专业”。

1.《山东大学专聘科研岗位应聘人员申请表》(见附件2);

2.身份证、各学段学历、学位证书、从业资格证书扫描件,应届毕业生须提供就业推荐书扫描件;

3.工作经历或专业特长相关证明扫描件;

4.能体现本人理论文字水平的文章、著作、新闻稿件(原文、复印件或网上地址链接)等1-2份。

五、聘用程序

(一)资格审查及考试

学院招聘小组根据岗位要求对应聘人员进行资格审核,确定参加考试人员。考虑疫情影响,考试主要为面试形式。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格。

(二)考察与体检

招聘小组根据面试成绩确定拟聘人员名单,并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间、地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次顺位递补。

(三)公示与聘用

通过考察和体检的拟聘人员将分批在山东大学智能创新研究院公示,公示期限为7个工作日。公示无异议者,办理入职手续,与山东大学签订劳动合同。

六、有关说明

(一)应聘人员提交申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,取消应聘资格。

(二)拟聘人员如系国内2022年应届毕业生,报到时需提供学历及学位证书,不能全部提供者不予聘用。

(三)未尽事宜,请电话咨询,咨询时间为工作日早上9:00至下午17:00。

联 系 人:云老师

联系电话:15288857540

联系邮箱:yunqing@sdu.edu.cn

 

来源:https://aii.sdu.edu.cn/recruitmentItem.html?currentIndex=0&name=item-second

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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