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安徽省公共卫生临床中心(安徽医科大学第一附属医院北区)2022年高层次人才招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-06-10 发稿编辑:高校师资网

为做好2022年度安徽省公共卫生临床中心(安徽医科大学第一附属医院北区)面向社会公开招聘高层次人才,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见附件1:岗位需求表。

三、相关待遇

(一)纳入事业单位编制管理;

(二)享受安家费、科研经费等待遇,具体面议;

(三)符合安徽医科大学校聘副教授条件者,来院可申请大学校聘副教授,给予兑现副高待遇;

(四)符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴;

(五)协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与入学等手续;

(六)来院参加考核、面试者,享受交通和住宿补贴。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

3.岗位所需的专业或技能条件;

5.岗位所需的其他条件;

(二)具体条件

1.周岁以下;

公开招聘人员岗位表中的“40(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。出生年月均以身份证为准。

2.年应届博士毕业生如未能在2022前提供博士学历和学位证书,则取消其录(聘)用资格。

3.论文一篇。2022年应届博士毕业生报名时如文章未发表暂不符合录取条件者,须签订文章发表承诺书,如无法在毕业前发表,则取消录(聘)用资格。

4.岗位资格证书:岗位要求的相关资格证书,含截止报名时已通过考试,能提供成绩合格证明者。

6.不符合岗位招聘条件的人员;

2.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.(电子材料统一打包,命名为:姓名-职称-学历-

1.居民有效身份证;

3.岗位资格证书、职称证书;

5.第一作者发表的论文(提供论文首页和检索证明)、主持的科研项目(批文)等业绩证明材料;

7.号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(五)体检:按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

(三)最终拟聘用人员必须在2022日前向医院提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,并来院报到工作,否则医院本年度内将不予聘用。非应届毕业生若无报到证,有聘用单位的,入院报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。

(四)本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由医院人力资源部负责解释。

联系电话:0551-66333488号医院门诊五楼人力资源部

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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