浙江大学杭州国际科创中心前沿生物技术实验室2022年招聘计划

序号

招聘类别

招聘岗位

岗位职责

任职要求

1

高层次人才

科创百人

独立开展创新生物技术药物筛选、评价及临床前研究

1.具有丰富的创新生物技术药物研发经验；

2.院士优先。

2

博士后

博士后

利用前沿生物技术，在病毒致病机制、抗感染免疫、肿瘤防治方面开展创新研究

1.博士研究生学历，品学兼优，身心健康；

2.具有医学、生物学、遗传学相关学科背景和科研经验；2.以第一作者发表SCI论文至少2篇；

3.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力;

4.具有良好的英语听说读写能力。

3

工程师

工程师

1.协助开展分子生物学相关的抗体、疫苗设计、改造、制备等课题研究；

2.协助完成实验方案的拟定和开展相关试验；

3.完成实验数据的采集、整理、统计、和分析工作

2.做好课题组实验平台日常维护，做好仪器设备的盘点、维护和报修等工作，保障实验平台正常运行。

5.完成实验室药品设备采购，出入库登记等工作；

6.协助完成项目其他相关工作。

1.大学本科及以上学历，生物学等相关专业，身心健康；

2.熟练使用实验数据分析软件；

3.具有课题研究经历，发表过核心期刊或SCI论文者优先。

4.有责任心，有敬业精神，工作积极主动，执行能力强；

5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的实验操作能力，具有良好的主动学习意识，具有良好的创新能力。

4

科研管理

（行政）

行政助理

1.组织制定行政工作规划、方案等；

2.做好行政、财务、人事等相关日常工作；

3.做好相关通知、制度的宣传工作；

4.负责相关文件、档案的归档等工作；

5.组织协调中心各部门，做好沟通协调工作；

6.协助完成项目的其他相关工作。

1.大学本科及以上学历，品学兼优、身心健康；

2.熟练使用Office等办公软件，能快速掌握OA办公系统的操作；

3.协调完成实验室内部行政、财务、人事等工作。

4.有责任心，踏实勤奋，对待工作积极主动，具有耐心，具有一定的组织协调能力；

5.具有良好的团队合作意识，具有良好的主动学习意识。