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西湖大学人力资源部2022年招聘人事主管/专员岗

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-05-26 发稿编辑:高校师资网

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学,主要开展基础前沿科学技术研究,坚持发展有限学科,注重学科交叉融合,以博士研究生培养为起点,着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位,致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果,努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018214,西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制,钱颖一教授为校董会主席,施一公教授担任西湖大学首任校长。在此,西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要,人力资源部现招聘人事主管/专员岗,岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

人事主管/专员

岗位职责:

1.学习了解国内外高水平大学人力资源工作特色,探索适合学校发展的人力资源运作模式,协助开展学校人才队伍建设各项工作;

2.协助构建适应学校发展的教职工队伍培训体系,制定、修订学校的培训相关制度办法;

3.根据实际需求设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目,并组织实施;

4.协助做好教职工职业生涯发展相关规划,并参与具体组织实施工作;

5.根据需要,参与人力资源部其他模块工作。

任职要求:

1.认同西湖大学办学理念,了解西湖大学定位和办学特色,具有良好的服务意识和团队协作精神;

2.硕士研究生及以上学历,并具有相应学位;

3.3年以上人力资源相关工作经验,有培训相关经验优先考虑;

4.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神;

5.英文听说读写流利,可使用英文作为工作语言。

二、应聘方式

1.报名时间:招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn,简历请注明"应聘岗位名称-姓名-高校招聘 ",如“人事主管/专员-张三-高校招聘”。

 

3.招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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