浙江大学医学中心盛欣课题组2022年4月诚聘博士后、科研助理、博士研究生

招聘职位

一、博士后：

需具备一定的独立工作能力，博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，英语沟通能力良好和团队协作能力。

（1）博士后（生物信息学）

岗位要求：

1.近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

2.扎实的生物信息学研究经验，能够独立分析基因组、转录组、表观基因组等多组学以及单细胞多组学数据；

3.熟练掌握两门（R和Perl或Python）或多门计算语言(php、Java、C/C++等)；

4.具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；

5.具有多组学数据整合分析背景（熟悉QTL识别、贝叶斯共定位、孟德尔随机化、TWAS、fine mapping等计算），能独立开发数据库或算法者优先考虑。

（2）博士后（实验生物学）

岗位要求：

1.近期（或即将）取得基因组学、生物学或肾脏病学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

2.扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；

3.熟练掌握以下技能中的数项：PCR、RT-PCR、免疫组化实验、DNA/RNA提取、Western Blot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR基因编辑、报告基因活性检验、细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型（尤其是CKD和AKI模型）等；

4.熟练掌握多组学（ATAC-seq、RNA-seq等）和单细胞多组学的建库、测序实验；

5.熟练掌握CRISPR筛选等实验，具有肾脏病相关研究经历者优先考虑。

博士后薪酬待遇

a）按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

b）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

c）课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

d）博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。

二、科研助理

（1）科研助理、技术员（生物信息学）

岗位要求：

1.近期获得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的硕士及以上学位，具有多组学数据分析的研究经历；

2.熟练掌握一门或多门计算机语言（如R、Perl、Python、php、Java、C/C++等）；

3.善于交流与合作，工作细心、踏实肯干，有研究兴趣、上进心和责任心；

4.掌握多组学数据分析，并能正确运用统计学方法，具有较强数学能力或数据库开发经验者优先考虑。

（2）科研助理、技术员（实验生物学）

岗位要求：

1.近期获得基因组学、生物学或肾脏病学等相关领域的硕士及以上学位，具有多维组学测序和分子生物学等相关的研究背景；

2.熟练掌握细胞培养、DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、Western、免疫组化实验等实验技能；

3.善于交流与合作，工作细心，踏实肯干，有研究兴趣、责任心和上进心；

4.掌握多组学（ATAC-seq、RNA-seq等）和单细胞多组学的建库、测序实验者优先考虑。

科研助理薪酬待遇

a）根据浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

b）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

三、博士研究生

招收人数：1人

1．具有推免资格或符合浙江大学基础医学院“申请审核”制博士研究生招考要求（参照2022年公告：https://mp.weixin.qq.com/s/Ga_uem-2KTLbtkmut1Qlpw）；

2．对科学研究充满热情，对未知领域勇于探索，善于发现问题和解决问题；

3．接受过系统的科研训练，具有严谨的科学态度；

4．具有出色的英文读写和沟通能力；

5．善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神。

<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#4472c4"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：shengxin@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高校师资网”或“姓名_申请科研助理_高校师资网”或“姓名_博士研究生_高校师资网”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。

1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。

2.Coverletter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。

3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明，请从推荐人邮箱发出，申请人邮箱发出的视为无效），或提供推荐人联系方式。

该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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