一、岗位待遇：

提供优异的科研条件与科研平台；

支持以项目负责人身份申请各级科研基金；

在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。

 二、课题组研究方向：

课题组以复杂海洋机电系统设计及控制技术为研究方向，面向新型波浪能俘获技术、波浪补偿技术、钢绞线液压同步提升技术和数字化设计技术等应用领域开展研究工作。课题组发表论文50余篇，曾获省部级多项科技奖励。实验室具备良好的研究条件，现主持国防科技基础加强计划、海军预研、工信部高技术船舶等多项纵向、横向项目。课题组经费充足，人员架构合理。

 三、团队近三年代表性成绩：

1. IET-Renewable Power Generation, 2021, DOI: 10.1049/rpg2.12213；

2. JMSE, 2021, DOI: 10.3390/jmse9070714；

3. JMSE, 2020, DOI: 10.3390/jmse8050304；

4. JMSE, 2020, DOI:10.3390/jmse8121013。

四、博士后岗位招聘方向：

1. 新型海洋能获取技术：1人；

2. 波浪补偿技术：1人。

五、招聘博士后导师个人介绍和主页链接

1.徐建安 ---- http://homepage.hrbeu.edu.cn/web/xujianan

教授，博导，机电工程学院院长，舰船特辅与水下装备工信部重点实验室主任，中国工业设计协会船舶与海工工业设计分会理事长，全国海洋标准化技术委员会委员，中国机械工程学会高级会员，吴运铎国防科技创新中心理事。主要研究方向为海洋能获取技术、波浪补偿技术和甲板机械轻量化设计技术。承担和参与国家自然科学基金、国防科技基础加强计划、国防基础科研、工信部高技术船舶项目、海军预研、省自然科学基金等科研任务10余项；发表论文30余篇，SCI、EI收录28篇；获得国防科技二等奖、三等奖各一项，获得黑龙江省科技进步二等奖、三等奖各一项。

六、应聘条件：（年龄要求不变，研究经历背景和经历请根据具体情况填写）

具有复杂机电系统建模及控制技术等研究背景和经历，并在SCI期刊发表2篇论文或以上；参加过省部级及以上研究项目；

应聘师资博士后人员，年龄不超过32周岁；

应聘科研博士后人员，年龄不超过35周岁；

 七、联系方式：

请应聘者将个人简历、3篇代表作及两份推荐信，

发至以下邮箱（团队联系人）：zhanyong@hrbeu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网）

团队联系人电话：展勇13936434050

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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