序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

1

人事服务科

科长（副科长）

管理

1

校内外公开招聘

1.负责本科室工作统筹，拟定本科室年度工作计划并组织实施。

2.负责部门内外的信息沟通、业务协调和事务督办，主要对接学校职能部门和教学单位，做好上传下达的工作。

3.协助进行人事政策和规章制度的制定和完善，牵头人事相关政策研究、制度建设和制度宣导工作。

4.负责部门内外文件的收发、传递、管理、校对及归档工作。

5.负责学校编制、岗位、职务核定和管理工作。

6.负责组织二级单位年度考核以及教职员年度考核和聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。

7.负责部门公章的使用及管理。

8.做好岗位相关政策研究。

9.及时完成领导交办的其他工作。

1.中共党员。

2.具有硕士及以上学历。

3.能胜任所聘岗位工作，有相关从业经历者优先。

4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

5.身心健康。

6.符合学校干部管理办法相关规定。

2

人事服务科

综合管理岗

管理

1人

校内外公开招聘

1.负责人事信息（数据库）的整理、变更、统计、分析以及各类人员数据上报、核查工作。

2.负责专兼职教职员人事档案管理，包括档案材料收集、整理、借阅及归档等工作。

3.协助推进人事工作信息化建设，做好后期系统的管理维护工作。

4.负责全国教师信息系统的更新维护和上报管理工作。

5.负责兼职教师管理服务工作。

6.负责各类人员变动信息的科室流转以及在学校相关系统的及时更新。

7.负责部门宣传工作及网站、公众号、业务邮箱管理工作。

8.做好岗位相关政策研究。

9.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员。

2.具有硕士及以上学历。

3.能胜任所聘岗位工作，有相关从业经历者优先。

4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

5.身心健康。

6.计算机、统计学等相关专业或有数据管理、统计分析等相关工作经验者优先。