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中山大学孙逸仙纪念医院2022年招聘护理岗位启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-12-16 发稿编辑:高校师资网

中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年,坐落在花城广州美丽的珠江畔,是中国近代第一家西医医院、中国西医学教育的摇篮、中山大学医科的发祥地,也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承,医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院,并朝着国内领先、国际一流的研究型医院建设目标快步前进!

中山大学孙逸仙纪念医院临床护理专科是广东省临床重点专科,拥有深厚的历史背景和良好的护理理论及技术基础。专科现由2000多名护理人员组成,其中高级职称及研究生学历护理人员多名,是一支梯队合理、素质优良的护理团队。秉承用专业护理、用心灵关爱、用法律保障的护理理念,专科重视临床护理队伍建设,严抓临床护理质量,力求向群众提供最优质、最满意的护理服务。

以人才为第一资源,医院高度重视护理队伍职业规划与人才培养。医院制定《逸仙优秀青年护理人才培养计划》,鼓励并资助已取得硕士及以上学位的优秀青年护理人才在国内外深造,开展科研工作,储备护理学科领军人才;对新入职护士进行规范化的理论和技能培训,夯实基础;向青年骨干提供多种护理竞技赛事平台如技能大比武、查房比赛、创新用具大赛、演讲比赛、微电影大赛等,促进业务水平及临床思维能力提升;举办多个省级继续教育学习班,并积极选派优秀护理人员赴国内外医疗机构进修,提供充足的学习交流机会,拓宽视野。此外,积极发展专科护理,作为34个专科护士培训基地,已开设9个专科护理门诊,并为我院培养专科护士近120人,促进临床护理向精细化发展。通过多阶段多层次的培育举措,临床护理专科团队获得累累硕果:护理集体荣获全国三八红旗集体广东省巾帼文明岗最佳省级专科护士教学基地等称号;实习护生获中山大学护理专科实习生临床技能大赛四连冠等,更有众多护理人员在各项赛事中脱颖而出,大展巾帼风采,彰显逸仙护理实力!

为进一步推动我院各项事业良好发展,我院面向社会招收一批高水平优秀护士,根据医院工作需要择优录取。竭诚欢迎护理优秀人才前来应聘,加入孙逸仙纪念医院大家庭!让我们携手同行,守护生命!现将有关招聘事项公布如下:

一、招聘范围

全国高等院校2022年应届毕业生。

二、招聘岗位

(请点击链接查看详情)

三、招聘要求

(一)遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,品学兼优,无不良纪录。有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业。

(二)应聘我院岗位者,应受过良好的专业训练,具备较好的临床技能和科研潜能,并需按期取得国家认可的学历学位证书,择优录取。

(三)能吃苦耐劳、有事业心和责任感,身心健康,积极主动,有较强的沟通能力和团队合作精神。

(四)年龄要求不超过35周岁。

四、招聘程序和时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、需填写一份《中山大学孙逸仙纪念医院应聘护理人员情况表》(附件)并把应聘简历及有关附件材料(已取得的所有毕业证、学位证、资格证书和执业证书)电子版合成一个PDF文件。

PDF文件名:应聘岗位代码+科室+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业,邮件主题应聘岗位代码+科室+姓名+2022年护理招聘+高校师资网。投递至电子邮箱zseyhrhl@163.com

不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

2、报名截止时间:20211214日至20211231日。

温馨提示:应聘过程中,我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系,请保持个人手机的有效通讯。

(二)资格审查与简历筛选

(三)专业理论及临床技能考核

(四)医院统一面试(具体时间及安排另行通知)

(五)体检

(六)应届毕业生签订三方协议

(七)报到入职

五、有关说明

(一)年龄界限计算至2022731日。

(二)首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划,我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可申报公开招聘事业编制工作,择优入编。

(三)若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

联系人:张老师

联系地址:广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部

邮政编码:510120

联系电话:020-81332510

 

附件:中山大学孙逸仙纪念医院应聘护理人员情况表_2.doc

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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