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广东省科学院广州地理研究所地理空间智能与大数据团队2022年招聘启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-12-16 发稿编辑:高校师资网

一、团队简介

广东省科学院广州地理研究所地理空间智能与大数据团队由我国地理信息系统与遥感应用领域著名专家、中国科学院院士周成虎领衔,现拥有科研人员40余人,其中具有博士学位20余人,高级职称10人。团队依托广东省遥感与地理信息系统应用重点实验室、广东省地理时空大数据工程实验室、南方海洋科学与工程广东省实验室(广州)、资源与环境信息系统国家重点实验室、粤港澳大湾区地理科学数据中心等科研平台,围绕遥感与地理信息科技创新与产业应用,开展地理空间智能、遥感大数据、全空间地理信息系统等领域基础与应用技术研究。

热忱欢迎您的加盟!

二、需求专业

地图学与地理信息系统、遥感科学与技术、海洋遥感、水文与水资源、环境科学、自然资源学等相关专业;

三、招聘需求及待遇

岗位名称

职位数量

学历要求

薪酬待遇

青年人才

5

博士

基础年薪(25-30万);

另提供有竞争力的绩效奖励和科研启动经费,可根据具体情况一人一议;

其他待遇和福利按照广东省科学院和本单位规定执行

博士后

基本年薪25万,住房补贴共9万;

另提供有竞争力的绩效奖励和科研启动经费,可根据具体情况一人一议;

其他待遇和福利按照广东省科学院和本单位规定执行

项目经理

2

硕士及以上

基础年薪+绩效奖励,待遇面议;

其他待遇和福利按照广东省科学院和本单位规定执行

项目助理

2

本科及以上

算法研发

1

硕士及以上

系统研发

1

硕士及以上

市场专员

1

本科及以上

注:所有职工均按规定缴纳住房公积金和社保,享受节日慰问、法定假日、出差补贴等福利,可解决广州市户口。

四、应聘条件

【青年人才/博士后】

(1)研究方向:海洋与海岸带遥感、水热参数遥感反演与数据融合、高分辨率遥感影像智能识别、农业遥感、林业遥感、三维GIS技术和云计算;

(2)应届博士研究生或已获得学位3年之内的博士研究生,年龄不超过35岁,博士后要求全脱产在站工作;

(3)对科学研究有浓厚的兴趣,具备较强的团队合作协调能力,能独立展开科学研究并具有良好的职业道德;

(4)以第一作者发表SCI/SSCI论文1篇或中文核心论文2篇;

(5)具有较强的数据分析能力,具有良好的英文写作和阅读能力;

(6)具有海外工作经历或留学经历者优先。

【项目经理】

(1) 具有测绘、地理信息系统、遥感、海洋相关硕士以上学历;

(2) 具有较强的责任心,做事认真负责;

(3) 具有良好的沟通与书面表达能力。

【项目助理】

(1) 具有海洋遥感、地图学与地理信息系统、摄影测量与遥感等相关研究背景的硕士研究生;

(2) 具备遥感数据处理、数理统计、数学建模等相关经验者优先;

(3) 具有良好的沟通与书面表达能力。

【算法研发人员】

(1) 具有计算机、地理信息系统、摄影测量与遥感等相关专业背景的硕士及以上学历毕业生;

(2) 熟悉深度学习算法框架,能熟练运用深度学习框架进行改进与多场景应用;

(3) 具有良好的沟通与书面表达能力。

【系统研发人员】

(1) 具有计算机、地理信息系统、摄影测量与遥感等相关专业背景的本科及以上学历毕业生;

(2) 熟练掌握Java、JavaScript、HTML5和CSS;或能熟练使用React、Vue、Angular2至少一种前端框架;

(3) 有遥感影像处理系统或三维Web GIS系统开发经验者优先。

【市场专员】

(1) 测绘、遥感类专业本科以上学历;

(2) 具有较强的成果转化和产业化能力;

(3) 良好的沟通、学习和表达能力,具备一定的创新思维能力。

五、招聘流程

1.职位申请。自投简历及业绩证明材料至 zhaopin@gdas.ac.cn ,请压缩后以“姓名+应聘岗位+学校+专业+学历+高校师资网”命名。 如申请博士后岗位,还需提供个人简历(简要说明自己的申请方向、教育背景、科研经历及成果等)、相关证明材料(学历、学位证书、代表性论文成果等)、2封专家推荐信(其中1封为博士生导师)。

2.不定期安排面试;

3.审核录用,毕业后入职。

六、联系方式

联系人:刘老师 陈老师 

联系电话:(020)37656971 87685006

邮箱:zhaopin@gdas.ac.cn

联系地址:广州市越秀区先烈中路100号大院之一

单位网址:http://gig.gzb.cas.cn/gb2019/

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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