基本要求

领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长；

学习型：他人眼中的学神，成绩绩点3.2以上、成绩班级排名前20%；

技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家；

实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。

本科及以上学历（985,211高校优先），成绩良好，无挂科，专业排名top50%。

面试综合评价良好。

专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。

良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。

优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。

具有竞争力的薪酬待遇

提前半年转正；

专有学习津贴；

进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。

培养体系

名师带徒：由公司业务系统领导亲自带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。

岗位优选：对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业发展通道。

精准培养。引入第三方咨询机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评，促进人才提升发展。

序号

需求专业

序号

需求专业

1

房屋建筑类

土木工程/建筑工程

18

勘察设计类

环境设计

2

给排水科学与工程

19

建筑学（设计方向）

3

工程管理

20

岩土工程

4

机械工程/机械设计制造及其自动化

21

结构工程

5

无机非金属材料工程

22

金融财务类

金融学（财务方向）

6

物流管理

23

审计学

7

电气工程及其自动化

24

会计学

8

建筑环境与能源应用工程

25

财务管理

9

工程造价

26

职能管理类

法学

10

安全工程

27

汉语言文学

11

基础设施类

港口航道与海岸工程

28

新闻学

12

道路桥梁与渡河工程

29

人力资源管理

13

市政工程

30

行政管理

14

水利水电工程

31

马克思主义哲学

15

测绘工程

32

16

地质工程

33

17

交通工程

34