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中国电信股份有限公司湖南分公司2022年度春季招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-03-03 发稿编辑:高校师资网

中国电信股份有限公司湖南分公司(简称中国电信湖南公司)是中国电信股份有限公司在湖南省行政区域内设立的分公司,是湖南省内重要的基础网络运营商和全业务综合信息服务提供商。依托高品质的通信网络和现代化管理体系,公司可为广大客户提供包括5G、光网宽带、移动互联网、云计算、大数据、物联网等在内的跨地域、全业务的综合信息解决方案。公司下辖14个市州分公司、96个县级分公司和15个专业分公司,客户服务网点遍布全省城乡。

中国电信湖南公司作为湖南省信息化建设的主力军,近年来全力实施了十大信息化工程、长株潭升位并网、三网融合、智慧城市、宽带乡村、普遍服务等一系列与经济社会民生息息相关的重大工程,为提升全省信息化水平,打造数字湖南新名片做出了积极的贡献。公司先后荣获全国五一劳动奖状全国用户满意服务品牌全国模范职工之家全国厂务公开先进单位湖南省文明行业等多项荣誉称号,并连续四年荣获国家级管理创新成果奖。

当前,中国电信湖南公司正按照新时代国家信息化发展战略部署,以建设网络强国、维护网信安全为己任,着力推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化,引领数字生态,致力于做领先的综合智能信息服务运营商,持续打造差异化竞争优势,为社会各界广大客户提供更加便捷、高效、优质、安全的信息通信服务,为全面建成小康社会、建设富饶美丽幸福新湖南作出更大贡献。

一、招聘职位

招聘岗位:中国电信湖南分公司发布招聘岗位主要类别有:维护与服务支撑类、企业信息化类、销售与服务类、财务管理类等岗位。

具体各岗位要求请点击:

http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?&coid=6698236&htmlNum=2&bmNum=1

薪酬福利:

核心岗位提供市场化富有竞争性薪酬待遇。

国家规定五险一金外,公司另外提供补充医疗保险和企业年金。

公司提供三年免费过渡住房、住房补贴和最高十万元安家补助。

职业发展:

1.快速成长:双导师制辅导(技能导师助力专业技能提升,职业规划指导师助力职业生涯规划);“H”型双职业发展通道(管理通道和专业通道);优秀高校毕业生培养计划、雏鹰计划等。

2.大平台:全覆盖、全周期的职业发展和人才培养体系,提供行业生态圈合作、学习、发展等更广阔外延发展平台。

二、应聘须知

1、招聘对象:

校园招聘:全国高等学校(含港、澳、台地区)2022年应届毕业的本科生、硕士生及博士生。(2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递);

定向招聘:

1)院校及学历要求:取得普通高等院校国家计划内统招全日制大学本科及以上学历(学位)的2022年应届高校毕业生。(对应聘纳入国家西部大开发的湘西自治州各县市分公司以及比照西部大开发有关政策的县市分公司,如系招聘岗位所在市州的本地生源,其院校及学历要求可放宽至取得普通高等院校国家计划内统招全日制大学本科及以上学历或取得湖南邮电职业技术学院国家计划内统招全日制大学专科学历的2022年应届高校毕业生)。

2)生源地要求:应聘毕业生必须是招聘岗位所在市州的本地生源(以入学前户籍为准),其他应聘资格要求详见各招聘岗位。

2、招聘流程:

校园招聘:网络申请简历筛选笔、面试签约体检入职。

定向招聘:网上报名资格审查笔试面试确定录用人员名单体检与业务外包公司签订就业协议及劳动合同入职教育培训。

组织笔试面试:本次招聘由湖南电信全权委托第三方机构组织笔试面试。第三方将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试,也将通过电子邮件、短信或电话的方式进行通知。

通知及签署三方协议:湖南电信将根据筛选及笔面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。具体通知签署协议时间,将根据校园招聘进度情况确定。

3、招聘说明:

本次定向招聘用工性质为2年期业务外包用工,薪酬、岗位定级及职业发展等参照合同制用工标准执行;业务外包用工期满后,择优录用为合同制员工。

4、应聘报名:

投递链接:

http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?&coid=6698236&htmlNum=2&bmNum=1

报名截止时间:202233118:00

咨询电话:0731-88731888(转244

咨询时间:工作日(9:30-11:3014:30-17:30

中国电信期待您的加入!

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非凡梦想,天翼启航

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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