根据《全省法院文职人员补充招聘工作方案》《吉林省法院聘用制文职人员管理办法（试行）》等有关规定，结合长春铁路运输两级法院工作实际，计划面向社会公开招聘文职人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作，主要履行以下职责：

(一)协助法官做好庭前准备工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(三)做好案件审理过程中的记录工作;

(四)配合法官进行调查取证;

(五)协助法官校对、送达法律文书和收转诉讼材料;

(六)整理、装订、扫描、归档卷宗材料;

(七)配合法官操作办公信息系统、审判管理系统等软件;

(八)完成其他审判辅助工作和综合事务性工作。

三、招聘方式、职位和数量

本次吉林省长春铁路运输两级法院文职人员招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。具体职位和数量如下：

1.吉林省长春铁路运输中级法院机关招聘5名;

2.长春铁路运输法院招聘4名，其中男性岗位2名，女性岗位2名;

3.吉林铁路运输法院招聘2名,其中男性岗位2名;

4.通化铁路运输法院招聘4名；

5.延边铁路运输法院招聘2名,其中男性岗位2名。

四、资格条件

(一)文职人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

3.应为全日制普通高等学校大学专科学历，专业不限;

4.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1990年11月30日至2003年11月30日期间出生);

5.报考吉林省长春铁路运输中级法院和长春铁路运输铁路运输法院应为长春地区户籍，吉林铁路运输法院应为吉林地区户籍，通化铁路运输法院应为通化地区户籍，延边铁路运输法院应为延边地区户籍；

6.掌握文员岗位必需的业务技能；

7.身体健康，符合公务员录用体检标准；

8.法律法规规定的其他条件。

报考条件中涉及的年龄、学历等计算截止时间，除特殊说明外，均按2021年11月30日元/<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">人，未按期缴费者视为自动放弃考试。网上缴费成功并打印《报名表》后，即为完成全部报名手续。

4.打印《准考证》。网上缴费成功的，到报名网站自行下载打印《准考证》。因疫情原因打印准考证时间另行通知。

资格审查贯穿招聘、录用全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格，并在本职位符合条件人员中按照已进行的测试总成绩由高分到低分依次递补。

(二)笔试

笔试占总成绩的30%，笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式考试，满分100分。笔试考点设置在长春市，考生须按照《准考证》指定时间、地点参加笔试。笔试考试结束一周内，考生可在报名网站http://www.jlrcks.com.cn查询笔试成绩。

笔试防疫要求：考生须于笔试考试当日提供《2022年吉林省长春铁路运输两级法院面向社会公开招聘文职人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)，提供本人考试当日48小时内核算检测阴性证明，确保本人及共同生活家庭成员考试前14天内均无出入境、高风险、中风险地区旅居史;无与疑似或确诊新冠肺炎病例及无症状感染者接触史。如有隐瞒，取消考试或聘用资格;对疫情防控造成影响的，追究相关法律责任。告知书中承诺人处需本人签名。

(三)速录技能测试

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低顺序，按照1：3比例确定参加速录技能测试和面试人员名单，笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

速录技能测试前(具体时间另行通知)，报考人员应按招聘公告和职位条件要求，到中院政治部干部处现场提供身份证、毕业证、户口本等证件原件和复印件进行资格复查，凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实，不符合报考条件要求的，取消速录技能测试和面试资格，并在本职位符合条件人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

速录技能测试占总成绩的30%，主要考察考生计算机文字录入能力，速录技能测试在长春市设置考点，采取上机考试的方式，满分100分，具体考试时间另行通知，速录技能测试后公布成绩。

(四)面试

面试占总成绩的40%，主要测试文职人员岗位所需要的基本素质和能力，面试考点设置在长春市，面试采取结构化面谈方式，满分100分，具体考试时间另行通知，面试现场公布成绩。

(五)总成绩计算

总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩3:3:4的比例折算后计算产生，总分为100分，合格线60分，总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同，依次以面试、速录技能测试、笔试成绩高者优先。

(六)体检及考察

按照招考计划1：1的比例和考生总成绩排序，在总成绩达到合格线以上的人员中，由高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由用人法院参照公务员录用考察程序进行考察，考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。因体检、考察等原因出现岗位空缺的，可按照该岗位总成绩由高到低顺序进行递补。在此次面向社会公开招聘后，下一次统一招聘文职人员前，可根据工作实际需要，适时在此次面试人选中择优递补。

(七)公示及聘用

经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，经中院党组研究通过后，在吉林省长春铁路运输中级法院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，办理聘用手续。

(八)签订劳动合同

按照平等自愿的原则，文职人员和用人法院签订书面劳动合同。首次合同期一般为3年，试用期3个月，试用期满经考核不符合担任文职人员条件的，依法解除劳动合同。签订合同期满后，根据表现可以续签聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障，纳入各级法院年度财政预算。文职人员实行“三等九级”的职务序列管理，各项薪酬待遇5000元左右(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用，实发3000元左右)，具体薪酬标准根据职务等级、工龄、工作业绩以及吉林省各地区最低工资标准等因素动态调整。最终以省级财政主管部门批复为准。用人单位结合本院实际情况，提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

七、信息发布及政策咨询

本次公开招聘工作信息发布网站为吉林省长春铁路运输中级法院网站(http://cctlysfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)，有关招聘工作的公告、时间安排、公示名单等信息均通过上述网站发布。

政策咨询电话：0431-88556488，报名系统咨询电话：0431-82537679，受理时间为工作日每天8：30—11:30，13:00--16:30。

八、其他事宜

(一)本次文职人员招聘的笔试、速录技能测试和面试，不指定复习资料和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次文职人员招聘考试不设置最低开考比例。

(三)体检费用由考生自理。

(四)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

(五)本公告如有变动事项，以发布的补充公告为准。

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