中国农业大学理学院韩家骏教授团队主要的研究方向是有机污染物的环境暴露与人体健康效应，由于工作需要，现面向国内外公开招聘全职博士后研究人员2名。

一、合作导师信息

韩家骏，教授，博士生导师申请人主要致力于环境有机污染物与健康风险的研究, 基于新兴的非靶标检测以及分子蛋白组学技术，围绕有机污染物的代谢与毒性机制以及人群暴露等环境科学问题开展了一系列研究，并取得了一系列创新性研究成果。(1) 综合利用分子蛋白组学、生物报告系统和非靶标检测等方法研究了复杂污染物的组成并筛选出了其中主要毒性成分； (2) 利用非靶标检测研究不同类别有机污染物的代谢途径与机制，并阐明了代谢特征与毒性效应间的关系； (3) 阐述了部分污染物的人群暴露特征，以及与疾病的相关性。综合利用了实验室方法以及人群暴露监测对环境有机污染物的健康风险进行全方位的评估。共发表SCI收录论文22篇，其中以第一和通讯作者身份在Proc. Natl. Acad. Sci. USA、Environ. Health Perspect.、Environ. Sci. Technol.、Environ. Int.等环境领域权威期刊上发表八篇（中科院一区七篇），入选第七届青年人才托举工程。 

二、申请条件

1. 年龄在35周岁以下，获得博士学位3年以内或即将获得博士学位；

2. 拥有分析化学、分子生物学、环境化学、环境毒理学等相关方向的研究基础；

3. 具有良好的英文阅读和写作能力，以第一作者身份发表过国际期刊科研论文；

4. 具有团队协作精神和抗压能力，为人诚实守信、工作认真负责。能够完成课题组安排的科研任务，积极配合课题组进行相关课题的研究；

5. 入职后需保证全职从事博士后研究工作。

三、岗位职责

1. 协助团队负责实验室研究课题的开展和验收，独立进行承担的研究工作，撰写科研论文；

2. 积极申请国家自然科学基金青年基金、博士后基金，并参与科研基金和科研项目的撰写；

3. 协助进行实验室建设管理和研究生培养工作，为相关课题提供有力支持。 

四、岗位待遇

1. 参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策，合同期原则上为2年；

2. 在站期间，课题组提供充足经费支持，鼓励博士后作为负责人申请各类科研项目并参加国际高水平学术活动，博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才；

3. 享受在编教师同等培训机会，在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇；

4. 博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区；

5. 购房资格：在站期间，可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房；

6. 五险一金：学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金；

7. 根据博士后表现以及成果产出，课题组每年提供1万到5万的科研奖励。

五、应聘材料及递交

有意者请将申请材料以电子邮件方式发至：hanjiajun@cau.edu.cn，并注明“博士后申请+姓名+高校师资网”。申请材料包括：

1. 请随邮件发送自荐信一份（简要说明自己的教育背景、研究经验等）；

2. 个人简历（请附照片）及发表论文等主要成果；

3. 博士研究生学历、学位证书扫描件或即将获得博士学位的相关证明；

4. 两封同行专家推荐信和推荐人的联系方式（请附电话和电子邮箱）；

5. 其他能证明本人能力、水平的相关资料。 

六、其它

1. 本研究团队按招聘条件对申请者进行资格审查，并通知初审合格者面试；

2. 本启事发布之日起受理申请材料，招聘长期有效；

3. 工作地点：中国农业大学西校区（北京市海淀区圆明园西路2号）；

4. 其他详细内容请点击 “阅读原文” 进入中国农业大学人才工作办公室 “博士后” 专题网站：http://rcb.cau.edu.cn/

http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html

关于中农博后

中国农业大学是农业类高校排头兵，农业科学进入ESI世界前万分之一，居全球高校第2，A+学科数量居全国高校第6，学校拥有一流的高层次人才队伍和科研平台条件，竭力为博士后提供一流工作条件和丰厚薪酬待遇。

Ø  “三统一”全方位服务保障。将博士后队伍纳入师资人才队伍统一规划、统一建设和统一管理，从多维度推进“同等对待”。

Ø  “三位一体”小PI培养模式。80%以上博士后具备协助指导研究生经历，80%以上博士后主持承担自然科学基金（青年项目）、博士后基金等项目，80%以上博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果。

Ø  博士后出站工作前景广阔。70%以上博士后进入全国知名高校和科研院所，超35%博士后出站后留校工作。

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