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京东2022春季校园招聘信息

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-02-22 发稿编辑:高校师资网

京东于2004年正式涉足电商领域。20145月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。20206月,京东集团在香港联交所二次上市,募集资金约345.58亿港元,用于投资以供应链为基础的关键技术创新,以进一步提升用户体验及提高运营效率。

2017年初,京东全面向技术转型,迄今京东体系已经投入了近750亿元用于技术研发。

京东集团定位于以供应链为基础的技术与服务企业,目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发和海外等领域。作为同时具备实体企业基因和属性、拥有数字技术和能力的新型实体企业,京东在各项实体业务上全面推进,并以扎实、创新的新型实体企业发展经验助力实体经济高质量发展,筑就持续增长力。

京东集团奉行客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当的价值观,以技术为本,致力于更高效和可持续的世界为使命,目标是成为全球最值得信赖的企业。

招聘职位:

管培生-综合方向

工作地点

北京

工作内容

投递简历前建议优先查看招聘动态-问题答疑,如秋招投递过管培岗位春招不能再次投递,每位同学仅有一次投递机会哦!

1.2022届本科及硕士毕业生(毕业时间为:2021.10.1-2022.9.30);

2.有志在物流/金融/营销/销售/职能等岗位中长期发展并拥有相应的专业知识储备;

3.具备较好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识、充分考虑他人;

4.对京东业务模式有较好的了解,对互联网行业有较全面的认知和充分的认可;

5.整合了以往物流、金融、营销、销售以及职能方向的岗位,典型岗位包括物流规划、仓储规划、配送、企业战略、投资、商业分析、经营分析、营销策划、内容营销、营销运营、采销、销售、商家管理、HR、财务、法务、公关等,轮岗期间的工作地主要以北京为主,定岗会结合您的定岗意向确定最终的工作地。

管培生-产品方向

工作地点

北京

工作内容

投递简历前建议优先查看招聘动态-问题答疑,如秋招投递过管培岗位春招不能再次投递,每位同学仅有一次投递机会哦!

1.2022届本科及硕士毕业生(毕业时间为:2021.10.1-2022.9.30);

2.对互联网产品有极大热情,对产品设计过程的各种概念和知识有一定储备;

3.对新鲜事物充满好奇,具备敏锐的市场洞察力,善于把握产品背后的商业价值;

4.熟悉国内互联网发展历程,了解国际先进的产品理念及思维,对京东的商业模式有较多的了解并有自己的观点;

5.典型岗位包括产品经理、产品运营等,轮岗期间的工作地主要以北京为主,定岗会结合您的定岗意向确定最终的工作地。

管培生-技术方向

工作地点

北京

工作内容

投递简历前建议优先查看招聘动态-问题答疑,如秋招投递过管培岗位春招不能再次投递,每位同学仅有一次投递机会哦!

1.2022届本科及硕士毕业生(毕业时间为:2021.10.1-2022.9.30);

2.具备扎实的技术理论知识,有一定的技术专长,对某一类技术有较深入的了解和实践应用;

3.有较强的全局意识、解决问题能力以及项目推动意识;

4.对互联网行业有较全面的认识,对京东业务模式有基本的了解,且对行业发展有较为清晰的了解;

5.典型岗位包括算法工程师、软件开发工程师、数据工程师、安全工程师等,轮岗期间的工作地主要以北京为主,定岗会结合您的定岗意向确定最终的工作地。

Java开发工程师

工作地点

北京/四川成都/上海/湖北武汉/江苏苏州/江苏南通/陕西西安/广东深圳

工作内容

工作内容:

1-业务需求分析,参与核心系统设计、开发、维护工作;

2-参与核心系统的灵活性、稳定性建设,保障线上系统的高可用;

3-参与团队技术交流和分享活动,和团队共同进步。

任职资格:

1-20211012022930期间毕业,统招本科及以上学历;

2-熟悉JAVA面向对象和多线程、网络等基础编程,熟悉微服务、消息队列、MYSQL等技术;

3-有扎实的专业基础,熟悉常见的数据结构及算法、对计算网络、操作系统等有深刻的理解;

4-高度的责任感与使命感,热爱电商,热衷于用技术手段成就极致用户体验;

5-热爱计算机及互联网技术,享受解決挑战性的问题,追求卓越的代码表现;

6-有互联网企业实习经验优先;

7-有编程竞赛获奖经验或有独立代表作品优先;

8-自驱能力强,有想法,敢于实践。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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