根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求并结合湖南中医药高等专科学校(以下简称“学校”)实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅和湖南省卫生健康委指导监督下,学校成立2020年公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室负责全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2020年湖南省考录公务员专业为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位58个;招聘计划81名,其中管理岗位10名,专业技术岗位71名(含高级人才引进11名,详见附件1、附件2)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.hunan.gov.cn/)和学校官网(http://www.hntcmc.net/)向社会公开发布。

(二)报名

1.报名方式:采取网上报名的方式

2.网上报名时间及要求:

应聘附件1岗位的报名时间为4月22日至5月2日,应聘附件2岗位的报名时间为4月22日至5月12日。

应聘者登录学校官网进入“湖南中医药高等专科学校工作人员招聘报名系统”按照要求进行网上报名,填报《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并将报名所需要的相关证明材料作为附件上传。每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。

报名所需附件材料:

 (1)本人有效身份证;

 (2)第一学历学位证书和最高学历学位证书(应届生尚未取得最高学历学位者需上传填写完整有学校盖章的毕业生推荐表);

(3)有效期内的中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告;

有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料。招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年4月21日为截止日期。

(4)应聘岗位有其他要求的,需提交相关材料(如党员证明等)。

3.有关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及以下人员学历学位证书(学历认证)必须于2020年10月31日前取得,博士学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据招聘岗位条件,由学校对应聘者进行资格初审,通过资格初审人员名单在学校官网公布。

2.复审:笔试前还将进行资格复审,资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格者,发放准考证。

(四)考试方法

1.开考比例

附件1岗位的报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。附件2岗位不设置开考比例。

2.考试方式

(1)应聘附件1序号1-38的岗位:采取笔试、面试、试教的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%)。

通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试、试教人员(达到笔试开考比例,未达到面试、试教入围比例的,则全部入围)。

笔试单项成绩设置合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

应聘附件1序号39-49岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

通过资格审查人员全部参加笔试。根据同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员(达到笔试开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。

笔试单项成绩设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

应聘附件2(高级人才引进)的岗位:采取综合考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加综合考核。

(2)笔试:由学校统一组织笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。考试时间为120分钟。具体时间及地点以准考证为准。应聘者凭姓名和身份证号可在学校网站上查询个人考试成绩。

(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

(4)试教:试教主要测评应聘者的教学能力。

(5)综合考核:综合考核通过量化评分及专家评审进行,主要考核应聘者的科研、教学等能力。

入围面试和试教名单及方案在学校官网公布。

以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到综合成绩合格分数线的,取消该岗位招聘计划。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,应聘附件1岗位以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检及考察结果,经学校招聘工作领导小组办公室确定拟聘用人员,报省卫健委、省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅、学校官网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受学校同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-28519108(人事处)，来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

监督电话:0731-28519112(纪委)

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