为适应医院发展需要，保山市第二人民医院拟公开招聘编制外合同制工作人员，为确保保山市第二人民医院2018年公开招聘编制外合同制人员工作顺利进行，特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持“自主招聘、双向选择、公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持笔试、面试、体检、试用考察以确保招聘质量，面向社会公开招聘。

二、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风。

（二）身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。

三、招聘计划

计划公开招聘编制外合同制工作人员51人。

（一）临床主治医师及以上职称岗15人。

（二）临床医师岗15人。

（三）临床护理岗15人。

（四）病理岗2人。

（五）党总支部办公室岗1人。

（六）院办公室岗1人。

（七）信息岗1人。

（八）汽车驾驶员岗1人。

四、招聘方式、时间、地址

（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间：2018年11月5日—2018年11月6日。

（三）报名地址：保山市第二人民医院门诊楼四楼人事科（保山市隆阳区正阳南路13号）。

五、招聘流程

（一）报名流程：符合报考人员现场填写报名信息表—近期免冠标准照片一张—提交报名材料（根据报名岗位要求提供身份证、学历证、学位证、执业资格证原件审核，同时提交复印件一份）。

（二）报名注意事项

1.报考人员可根据所学专业、学历等按照保山市第二人民医院所需岗位的招聘条件进行报名,每人限报考一个岗位。

2.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

六、考试方法及内容

（一）笔试

考试为闭卷考试，满分100分。考试内容为招聘岗位要求具备的专业知识。

考试时间、地点另行通知，详见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定，笔试成绩并列的一并进入面试。计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，按实有人数进行面试。

七、录用

以综合成绩从高分到低分录取（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。如出现综合成绩并列的，以面试成绩优先录用。

八、体检

拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发[2010]97号）要求体检，费用自理。对体检结果有异议的，可到用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，将不予录用。

九、公示

用人单位对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按我院编外人员录用相关规定办理入职手续。

十、待遇

1.本次招聘的合同制工作人员，试用期三个月。试用期合格的，签订劳动合同，执行医院合同制人员工资及绩效待遇。

2.临床主治医师及以上职称岗参照在编制同等人员执行工资及绩效待遇。

十一、工作纪律

（一）工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（二）招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及医院纪检小组的监督。

（三）严格管理招聘考试的命题，加强试题的安全保密措施，对在考试和招聘工作中泄题、漏题及舞弊的人员一经发现按规定从严处罚。

十二、注意事项

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十三、联系方式及联系人

联系方式：保山市第二人民医院

联系人：朱老师、陈老师

联系电话：0875—2122259

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。