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成都市体育局关于2021年8月所属事业单位公开考核招聘1名工作人员的公告

工作地址:四川省 -- 成都市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2021-08-12 发稿编辑:高校师资网

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发【201649号)规定,成都市体育局所属事业单位成都市赛事运营中心拟考核招聘高层次人才1名(详见附表)。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。

一、招聘对象及范围

考核招聘符合岗位应聘资格条件(见附表)的社会在职工作者、社会未就业人员。其中,社会在职工作者、社会未就业人员必须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于2021810日前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。

二、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附表);

4.委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意;

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间为公告发布当日,202189)

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的;

8.202191之后毕业的高校在读生。

三、招聘方式

按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发【201649号)第三十二条符合下列条件之一的人员进入事业单位,经人力资源和社会保障部门同意后,可直接进行考核,合格者进入下一步程序:“(一)获得省部级及以上专家荣誉称号、具有突出贡献的中青年专家、省学术或技术带头人、具有高级专业技术职称或博士学位、经认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才”。本次拟招聘的人员学位要求为在国外获得硕士学位并经认证,我单位拟采取直接考核招聘的方式进行。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2021810日—2021813

900-12001300-1700

(二)报名地点:锦城大道3662号楼21826室;

联系方式:见附件1中联系电话。

(三)报名方式及要求:

1.现场报名,同时进行资格审查。应聘人员报名前应认真阅读本公告并现场填写《考核招聘工作人员报名登记表》,按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。

2.现场报名时需提供以下材料。

1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书原件及复印件,《考核招聘工作人员报名登记表》(现场领取并填写,一式两份);

2)应聘岗位条件所需佐证材料(原件及复印件);

3)本人近期一寸正面免冠白底照片2张;

应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)资格审查:报名同时,进行资格审查,资格审查合格人员当场领取《考核面试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

四、专业考核及面试时间、地点及成绩公布

《考核面试通知书》中明确考核面试时间、方式、地点。同一招聘岗位的招聘人数与专业考核考生人数之比不低于1:2,达不到上述比例且无法调减招聘人数的岗位,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。专业考核面试成绩低于60分,视为专业水平不符合岗位要求,不进入下一环节。专业考核面试成绩在成都市体育局官网公示。

五、体检和综合考核

依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员专业考核面试成绩从高分到低分依次排序等额确定进入体检人员名单。

进入体检人员由成都市体育局通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都市体育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,不再递补。

对体检合格的应聘人员按照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发[2004]109)规定由成都市体育局组织进行综合考核。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考核或考核不合格出现空额,不再递补。

六、公示

对体检和综合考核合格的应聘人员,由招聘单位确定为拟聘人员,经成都市体育局审批同意后,报送成都市人力资源和社会保障局审核,并在成都市人力资源和社会保障局官网、成都市体育局官网公示,公示期不少于7个工作日。对公示期反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位报成都市体育局和成都市人力资源和社会保障局审核确认,并办理相关手续。

拟聘人员由招聘单位办理人事聘用相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

被聘用的人员,应当接受聘用单位安排的相关专业培训,并在招聘单位工作满5年方可流(调)动。

被聘用人员,按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘。

八、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为保证我局所属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报:中共成都市体育局机关纪律检查委员会,电话028-61885359

考生咨询公招相关问题,请联系岗位招聘单位主管部门,咨询电话:见附件1岗位表中联系方式。

附件:成都市体育局所属事业单位公开考核招聘1名工作人员岗位表

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