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西南交通大学医幼及场馆服务中心2020年度招聘4名社会用工信息

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2020-07-28 发稿编辑:高校师资网

 

招聘岗位

序号

岗位

名称

工作职责

应聘人员条件

招聘数量

1

保育员

1.在班主任、老师的组织和指导下,做好本班保育工作。

2.认真执行幼儿园卫生保健制度与消毒制度,做好本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作,保持室内外环境清洁、整齐、空气新鲜。

3.密切配合本班教师培养幼儿一日生活常规以及良好的卫生习惯。

4.配合教师开展教育教学活动。

5.在教师的指导下,管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等保育工作,并对个别体弱儿、肥胖儿做好特殊护理。

6.在保健人员的指导下,严格执行幼儿园规定的各项安全制度,及时杜绝各种事故隐患。

7.妥善保管好本班使用的生活用品,不随便使用幼儿的物品。

8.完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。

1.高中及以上文化程度;具有健康证。

2.身体健康耐心细致;懂得一定的幼儿心理生理常识。

2

2

计划生育办公室职员

计生职责:

1.独生子女数据管理:更新独生子女数据库,按月发放两校区独生子女费。统计全校二胎数据,登记详细信息。

2.管理校内“计划生育特殊扶助家庭”,负责特扶老师体检、过节、生病慰问、心理健康、物质和经济扶助等。

3.管理全校流动人口,档案管理与转移,统计数据,每月制表上报街道;负责流动女性“三查”、节育措施和验证、清理退出育龄期妇女档案。制作金牛区基础账簿。

4.各类办证和出具证明,如补办独生子女证、婚育证明、产假。

5.详解计生政策、提供避孕药具、配合校医院工作等。

计生办隶属医幼及场馆服务中心管理,须配合承担部分校医院职责:

6.协助制定护理部工作计划,负责护理人员分工排班,监督和督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,对护理人员操作规范、技术技能、职业操守等进行常规培训指导。

7.协调处理医院现场突发情况和医患纠纷。

8.分管校医院医务院务工作。

9.完成领导交给的其他工作。

1.大专及以上学历,有护士执业证书。

2.从事护理相关工作5年以上或从事护理部管理、医务/院务管理工作2年以上工作经验。

1

3

技术职员

1.在分管领导带领下,完成所负责项目的技术管理工作;

2.认真执行有关的施工技术规范、质量标准、操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求;

3.熟悉承包合同文件及其技术标准要求,参加现场调查核对,负责对现场施工、操作人员进行技术、工艺方法、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的监督;

4.深入现场,核实工程量,检查工程实施情况;

5.负责本单位设施设备的日常检查、维修保养,建立设备台账和报修记录,具备一定的强弱电操作技能;

6.协助部门主管定期对中心存在的安全隐患进行排查,建立隐患台账,及时报修,防患于未然。

7.完成领导交给的其他工作。

1.大专及以上学历,自动化、机械、电气、计算机相关专业优先。

2.有工程造价相关工作经验优先。

3.可接受应届毕业生。

1

工作程序

序号

招聘工作内容

起止时间

具体安排

1

接收求职简历

招聘信息发布之日起—2020年7月29日止

在规定的报名时间内,将以下申请材料(须以“姓名+应聘岗位+高校师资网”为名压缩打包)发送至以下邮箱1017778314@qq.com(务请在规定时间段内发送,非常重要)。

(1)应聘人员填写好的《西南交通大学后勤社会用工招聘报名表》和《西南交通大学后勤社会用工招聘信息表》,详见本公告的附件。(务必按要求填写完整信息,否则可视为报名材料无效)

(2)有效身份证正反面扫描件;

(3)学历学位证书扫描件;

(4)其他与岗位聘任条件相关的证明材料扫描件,如教师资格证、普通话二级甲证书等。

联系电话:028-66366912(潘老师)

2

资格初审

--

审核应聘人员求职资料

3

考察

另行通知

根据实际情况开展面试、考核等

4

确定拟聘人选

另行通知

根据考核情况确定拟聘人选

5

体检等

另行通知

 

备注:待遇面议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:西南交通大学后勤社会用工招聘报名表.doc

附件2:西南交通大学后勤社会用工招聘信息表.xlsx

西南交通大学医幼及场馆服务中心

2020年7月24日

来源:

https://rsc.swjtu.edu.cn/info/1030/2500.htm

 

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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